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第32章 引路人(第3页)

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秦飞说:“没有哪个成功的公司,或者说传世的公司,它的创立者是没有理念的……”

“如果没有理念,等于没有方向,走不远的。”

“即使走了很远,也只是命运牵着他偶然走上了成功之路,但还是成不了传世的公司……”

……

你看,龙国前几大企业集团,像大家天天念叨的,什么“大米”、“夏为”、“索狐”、“380”……

它们的“公司之父”都有理念,很多都成了人生格言、网络热语……

有的人“追求让全球化成为商业机会”……

有的人“持之以恒地追求卓越”……

也有人“专注做好自己的事情”……

甚至有的人“永远期待美好的事情即将发生”……

……

这些企业集团成功的原因可能有几十条,但只有这一条是不可或缺的……

你想办“传世的公司”就一定要有自己的公司理念……

……

这是在解惑?

陆策自己审视,我的理念是什么?

我想“平视天下”算不算公司理念?

……

……

秦飞仿佛看透了他的内心。

办公司也不是一开始就能形成自己的理念的,

更不能等有了成熟的理念再去办公司……

和天下所有事业一样,

办公司、办事业都是“人生修行”,

有的人悟得快,很早就有了自己的公司理念,

也有的人一辈子都在修行,只怕要到离开这个世界时才能顿悟……

……

你现在知道该怎么做了?

……

半晌,陆策躬身抱拳,“谢谢大师兄教诲!”……

……

“你别先道谢,我也有问你的……”

秦飞说:“你刚读研二,两眼一抹黑地孤身到北都,凭什么去从来都没接触的工业及信息化部门,弄来了一笔不算小的课题经费?”

“而且不是研发资金,是主要用于产业部门的‘技改资金’?”

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