本来已经达成初步意向，但主管部门卫生和健康委的文件要求，“今年招进的博士，作为‘招硕引博’引进的人才，要先下到基层去锻炼两年?……主要去几个山区市的开区任职?……”
这次不完全是策操作的结果，卫生和健康委文件正在办理审批手续，文蓝一先把这个文件内容透露给了医疗器械检验检测中心?……
宋时雨又不愿意到基层?……
……
好几天没有消息，也没有见到人，刘忠军有些沉不住气了，“这个宋时雨别是硬是跟你斗气，宁可去条件差的单位，也不来研究院吧？”
策也对自己花这么多精力、财力，搞这么个“养雠”计划开始怀疑?……
文蓝一直言，“引进这个人，和何院长唱反调，也跟你观点不一致，到时极易内耗，要冤枉花不少精力去协调，投入产出不成比例，值得吗？”
……
策准备偃旗息鼓，“看来我这次失算了?……”
……
谁都没有料到，第三天，宋时雨自己来公司找策，一脸严肃又有些挑衅，“我决定来研究院，我也想看看我怎么和我们总一起共事?……”
策内心一阵狂喜，到了我的一亩三分地了，就该我们共同验证我那前辈的“养雠术”、“驭士术”了?……
……
宋时雨跳脱、喜欢标新立异，又看不得别人出成果?……
这就像个鞭子，时不时敲打着的何新明?……
但任由宋时雨不干事，就这么折腾人，那也不行，还要让何新明有拿捏宋时雨的把柄，把宋时雨的那种喜欢出风头的冲动，转化为研究新技术的犟劲和动能?……
“时雨，你既然决定来研究院工作，想必是碰过‘钉子’，也了解一些缘由。”策对他说，“我也开诚布公，现在我是真心拿你当兄弟，来研究院、来公司共同创业，也是拿你当研究院技术进步的‘磨刀石’?……”
听得宋时雨莫名其妙，“当什么磨刀石？”
现没有直接回答他，“我只有一个希望，保持你现在的这份闯劲?……
我特许你对我、对何院长、对公司任何人，对他们研出来的技术都可以质疑、批评、甚至指责?……
做研究院和公司的‘技术总监’?……
也给你一个忠告，要每年牵头申报两个以上专利技术?……
做到这一点，我四年再给你涨一倍的工资?……
做不到，你就只有当‘磨刀石’了?……”
一旁的何新民先是脸色白、后又笑容满面、再后来又脸色凝重起来?……
……
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