从此一盘散沙、胡搞瞎闹、充满浑水摸鱼废物的npc队,开展竞争kpi。
这个做法动了太多人的蛋糕,受阻连连,被抨击为难过无数次,还是顶着压力完成改革,艰辛推行,站稳脚跟。
而保安队也焕新生机。
服务质量和积极姓大大提高,客户满意度和回头率每周递增。
最重要的是,从前被打压、不得不同流合污的有志青年、勤勤恳恳兢兢业业工作的老将们,都有机会绽放光芒得到该有的待遇和位置…
苦是改革者吃的,受益的是神话上下大部分员工和业务增长带来的甜头。
可还是有些人因不能作威作福、不能拿捏他人的私心作祟,拼命找麻烦。
有竞争意味的kpi和npc员工指数排名,导致害虫们采用不正当手段。
世上根本没有完美的改革,不管哪种政策,都像硬币,有正反两面,反对者们死死抓住竞争会导致作弊这点,想要推翻分组竞争制度。
上次安追举报不成被报复,就是其中一件。
改革者和自私自利者,在每一件事故里打得你死我活。
改革者拼命稳住局势,让更多能做实事的人光亮,比如将脚踏实地工作的人提上小组长的位置,解决问题、实时检测、及时反馈避免生意外…
而想回到以前靠职权作威作福谋取个人私利、结党营私的害虫们,则唯恐天下不乱,拼命找事、无事生非、捏造由头,仅仅为了证明分组竞争制弊大于利…
“听说你亲弟弟也是中高级npc。”
老秃驴四号是结党营私老字号,一出口就揪老底。意思再明显不过。
这些高级管理层消息很灵通,一些看似琐碎的小事,在他们那里存着,等时机合适,拿出来当刀子用。
“是的,科文本是技术工程师部门的,npc只是测试用的身份,有任何紧急艰难任务也会第一时间被指派去解决,他不介意身兼多职,只要对公司好的事,他都无所畏惧,冲在前头,事实上,我的组员都秉承这个理念,把神话服务做到极致。”
老k无所谓的语气,让老秃驴一拳打在棉花上。
老秃驴干脆挑明:
“你不觉得,亲哥当组长,弟弟做中高级npc,是不妥当的安排吗?”
“请问哪里不妥?”
“你会把好的、轻松的任务给他,让他快点升级。”
“先生可能不太了解我们工作机制,我弟弟的npc账号是技术工程测试账号,不参与分红提成的,而且刚才我也说了,危险的、紧急重要、艰难的任务,他会第一个冲在前头,因为他是我亲弟弟,就更要以身作则,带头示范,不能借着私人关系就好吃懒做、以权谋私!”
老k哂笑,一席话讽刺在座大半老秃驴。
实际上,小k是冲在前头没错,但那仅仅因为宅男小k喜欢挑战自我极限、目空一切,不是为了组织利益。
“对,我们都听说过,三组的确处理很多危机,你们兄弟的人品有目共睹。”
技术部负责人开口打圆场。
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