“文欣，你猜理事长一个月工资多少钱？”
张斌眸光望着领导离去的方向，不由得有些羡慕的说道。
“这我哪知道？”
袁文欣摇了摇头说道。
“至少得年薪四五十万！其实钱还是小意思，主要是领导级别，听说是正科级……”
一旁的王朋幽幽的说道。
“我还是挺看中钱的！”
张斌嘿嘿笑道。
“出息，等你当了领导，还差钱……”
王朋鄙夷道。
众人闻言纷纷点头，表示认可。
另一边，马宝国陪着理事长围着营业厅转了一圈，简单介绍了一下支行的情况后，便邀请领导上了二楼的办公室。
“你们社里的年轻员工不少么！要多培养年轻人，多压担子……”
坐到沙发上，张庆成沉腚落座，身躯微微舒展开来，然后向一旁的马宝国做出了巡视后的工作指示。
“我好像记着，你们社不是有一个新转岗的大学生客户经理？这就很值得肯定么！”
马宝国一听，赶忙笑道：“是啊，他叫陆璟，很优秀的一个年轻人，前段时间撰写的调查报告，还被信贷科列为了报告模板……”
“哦，年轻人有冲劲，接收新事物的能力也快，你要做好人才的培养工作……！”
张庆成点了点头，算是认可了马宝国的工作。
最近几年新入职的大学生普遍抗拒从内勤出来当客户经理。
一度让他十分头疼。
好在陆璟的横空出世，算是让他的面子好看了一点。
这也是他能记住陆璟的原因。
马宝国闻言自是忙不迭的应下，这个时期，你所在的单位能出人才，也是你领导能力的一种体现。