可她不愿意去，现在这个部门又容不下她，她都不知道自己该做什么。
这一次两次的，方念念都有点怀疑自己了。
难道她的工作能力真就有那么差吗？还是她做错了什么别的事？
方念念在部门里年纪最小，平时又勤快，嘴巴也甜，这么长时间下来，跟部门里其他人也相处得还不错。
部门里一位同事姐姐，大概是看方念念可怜，便偷偷了消息给方念念，方念念这才明白自己为什么会被突然调岗。
原来是主管的妹妹要毕业了，主管想让自己妹妹进公司，到自己手底下工作。
但本部门的员工人数是有限制的，主管想让自己妹妹进部门，那部门里就得走一个人。
往部门里塞一个人而已，公司不会管的，但公司招聘是去年就开始的，主管的妹妹当时学校事忙，公司也不可能把这个职位一直空着。
主管之所以把方念念招进来，其实就是想有个人占着这个位置，随时给自己妹妹让位。
方念念还知道，原来他们这个部门其实并不忙，而她之所以一进公司就那么忙，是因为主管把部门里其他人的一部分工作都给了她。
觉得她一个小姑娘，肯定受不了太强的工作压力，说不定不用赶就自己走了。
同事姐姐说，主管这样就是想逼她自己辞职，但如果她有意愿做销售的话。那也可以去销售部门试试，毕竟工资高是事实，之前也有其他部门的同事自愿去销售部门来着。
方念念刚毕业上班，这份工作基本工资五千块，另外还有绩效，每年四月份涨薪五百，周末双休，节假日有红包礼品，不算平时的福利，每年还有两次国内国外游。
方念念的工作经验少，但她觉得这样的待遇在私企里应该算是好的了，反正她是很满足的。
要是平时工作真的不忙，再有个哥哥给自己当领导，只要公司不倒闭，她能在这里干一辈子。
所以说，也难怪主管那么想给自己妹妹争取这个工作了。
可凭什么他们想争取这个工作，就要牺牲她啊？
方念念社会经验少，不知道该怎么办，知道这件事时，脑子“嗡”地一下，一片茫然。
但她知道，事情已经这样了，她反正是不可能再在公司待下去了。
方念念想了想，在微信上问主管，把她调到其他岗位上有没有经济补偿。
主管回答没有，他还问方念念，销售的工资那么高，她还想要什么补偿？
简而言之，就是想白白拿走她的工作。
方念念莽了一把，去倒了一杯开水，跑到主管的办公室，直接泼在了他的宝贝多肉上，扔下一句话：“呸！不要脸！”
把主管气得当时直抖，便收拾收拾东西直接辞职走了。
主管巴不得她赶紧走，气得不行，还是把字给签了。
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