“厂长，这是谁设计的图纸，我要见见这个人。”
看完图纸后，韩胜利一脸激动的问道。
“韩工，先不要问在图纸谁设计的，你来告诉我，这个升级改造的方案是否可行。”
“厂长，这方案岂止可行啊，简直是太可行了。”
韩胜利一边看着图纸，一边激动道：“如果按照此图纸改造车床，多了不敢说，效率最少翻三倍。”
“三倍？”
杨军大吃一惊，连忙问道：“韩工，你没弄错吧，你说翻三倍？”
“厂长，我确定以及肯定，如果真的要是改造成功的话，效率最少翻三倍。”
杨军心神一震，韩胜利的话给他带来不小的冲击。
三倍，那是什么概念。
一个经验丰富的八级车工，如果火力全开的话，一个工作日可以加工40-50个零件，如果韩胜利说的没错的话，效率翻了三倍，那就是一百五十个零件啊。
整个轧钢厂几百台车床，要是全部改造完成的话，那是何等的效率。
现在厂子在5S制度管理下，产能大大提升了几倍，如果车床再升级成功，他不敢想象那产能会翻几倍。
如果真是那样的话，他就可以理直气壮地去部里要订单，有多少要多少。
黄志强要是技搞成功的话，那可是他的功劳啊。
以后订单多了，厂子创收就多，轧钢厂的小金库也就越丰满，他的成绩也是有目共睹。
“韩工，你马上组织其他几名工程师对这份图纸进行论证，另外让厂子里的所有的五级以上的车工待命。”
杨军想到就做，绝不拖泥带水。
之前，是他太小看这个黄志强了，本想弄个淘汰的车床打发他，没想到韩胜利却告诉他，这个修改方案非常可行，而且效率提高的不止一倍。
杨军不由地动心了。
没人会拒绝荣誉，尤其是他这个轧钢厂的厂长。
下属做出成绩，他这个当厂长的也与有荣焉。
虽然，他不是摘桃小能手，但是他的功劳也是不容忽视的。
（）;（） 要是没有他的支持，别说改造升级了，就连车床你都碰不到。
从韩胜利那里出来，杨军直接去找黄志强。
杨军知道去哪里找他，如果猜得没错的话，此刻黄志强和蒋一天肯定在设备科研究那些淘汰的车床。
来到设备科仓库，一眼就看见黄志强和几个职工正在修理一台机床。
这些淘汰的机床，大多是当备用件用的，要是车间里的哪台机器缺了零件，大多都是从这些淘汰的车床上拆卸的。
所以，要想对车床进行升级改造，首先，必须修好车床。
车床不是那么好修的，即使修好了，能不能用还得另说。
“黄工，别搞了，我给你换台新机床。”
杨军拍了拍正撅着屁股修理车床的的黄志强道。