按常理来说，陈主管应当是极力支持这种行为的。毕竟如果王科长离开了，他就有机会晋升。此时的李改革内心感慨，原来世间还是有正直之人的存在。
"陈主管，我只是随口提了提，你以为我不知道这件事的重要性？"“偶尔敲敲山头吓吓猴子倒没什么大不了！”“但是大规模展开的话，那就不仅仅是影响到一个人两个人的问题了。”“不得不说，你有这样的认识，我非常高兴！”“并且我也很支持你的想法！”“好吧，这件事暂且先由我来处理！”“不过话说回来，你回去怎么向你们科长解释？”李改革不禁有些担心地看着陈主管。陈主管回答道：
“主任，我跟你说，我们科长的作风也就那样！他习惯了耀武扬威，觉得什么事都得听他的！我们这些普通员工，怎么解释呢？不用担心，我们早就习惯了！”“只要我不犯什么大错，最多就是换个岗位。”
李改革沉默了一会儿，然后看着陈主管问道：
“老陈，我有个问题想问你！”
陈主管好奇地望着李改革，问道：
“主任，您说什么？”
“只要是我知道的，我一定会告诉你的！”
李改革试探性地说着，心中充满了期待。
八委派为保卫科主任
“如果你答应担任保卫科主任，你会接受吗？”李改革试探着对陈主管说。实际上，他对这位陈主管有着深刻的认识，这个人真的很不错！他在保安科的人际关系也非常好。
最关键的是，这个人非常有能力，为人处事圆滑得体，最重要的一点是，他的身份清白，正直无私。然而，这样一个有能力、各方面都不错的年轻人，在工作中却屡屡遇到阻碍。此刻，这个难得的机会摆在了他面前，陈主管感到既兴奋又忐忑。“主任，恐怕我做不了吧？”陈主管有些缺乏自信地说道。李改革淡然一笑，回答道：
“为什么不行呢？”
“以前我还是维修工时，对你们保安科的运作非常熟悉，有能力的人恐怕只有你一个了。”
“如果你不行，我就真的找不到第二个人了。”
得到李改革的肯定，陈主管自然是十分开心。然而，接下来的事情显然没有他想象中那么简单。
孙助理讲：
"林主管，你可能不知道，我们人事部，一百多人里，有七位是李部长的嫡系。
"我们这些人，总是受到排挤。"
"要是按照你说的情况来，事情就变得简单多了。"
"而且我自己在业务上的水平，我心里有数。"
"为了避免任何意外，我看，这件事咱们还是算了罢。"
"我不想因为我个人的事情而得罪这么多人。"
"如果他们集体辞职，我们人事部就会陷入瘫痪。"
一个心思细腻的人，不把他提上来，简直是浪费了人才。
许大茂回答：
"咱们还是聊正事吧，你担心的问题都不是问题。”
"而且，我已经想到了解决方案！”
"任命你为人事部主管，这是我深思熟虑后做出的决定！”
其实，确实如许大茂所说，无论如何，李部长都不能继续留在这里了。
原因很简单，他的人品有问题。
等几年后的重大变革降临，不知道会有多少无辜的人因此受苦。尤其是像许大茂这样的人，加上李部长，简直就是一场灾难。尽管他平时在公司或社区里表现得和蔼可亲，但坏人往往不会在乎这些。
有一句话说得好：“冤枉你的，比你知道的冤枉你的人还要多。”
最好的方法是确保权力掌握在自己手中，并建立一支可靠团队。虽然人心是最不可靠的，许大茂也不相信所谓的以心换心。关键时刻，提拔十个助手，其中有六个能与他并肩作战，这就足够了。因此，许大茂决定帮助孙助理。至少在他认识这个人以来，孙助理一直受到压制。
人事部主管委任书
米恩斗仇，雪中送炭胜过锦上添花。孙助理静静地注视着许大茂，解释道：