一个月，华夏国最高领袖委托姜岳升起了一次联盟会议，召集了联盟各国元，商讨用反光薄膜覆盖南极分工和协作问题。
过会议一开始，就反对，大多数都内国家，他们知道海平面上涨也会淹到自己，所以愿意参与。
姜岳升只好请些内国家退出会议。
剩下国家也全都沿海国家，也几个内国家愿意与沿海国家一起担负起全球重任。
大会开了一周，最讨论出了一个任务分配方案，反光薄膜标准就参照华夏国方案，各国把方案带去自己生产者采购。然自行去南极边缘各自划定区域铺设。
天，姜岳升接到翁姆电话，说儿子搞了一个计划书，想让全家在一起讨论一下。问姜岳升哪天时间。
姜岳升说，可以让儿子先把计划书给他看一看，然再约时间。
当天晚上，姜岳升收到了儿子残疾基金展计划书。
于他便忘记了一天疲劳，饶兴致地认真地看了起。
姜华把残疾基金设计成公司运营方式，模仿华威公司，成立了一个全体职工委员会，拥公司百分九十九权，而另外百分一由姜岳升持。个设计也类似于华威公司，因华威公司创始任振飞就拥公司到百分一权，但拥对公司决策否决权。
让姜岳升拥否决权和百分一权也实至名归，因公司启动资金向姜岳升借长期无息借款。等公司运作走向正轨，个借款要，但并设归期。毕竟子借给儿子钱，可以从宽。
员工可以用自己余钱和零花钱购买份，也可以向公司借少量钱购买份。
公司设置两会，一个职工委员会、另一个关联亲属委员会。
职工委员会最高决策权，关联亲属委员会参政权。
职工委员会两年选举一次，由全体职工投票产生，再由职工委员会投票选举出九名常委，决定职工委员会常工作。
公司总理由职工委员会九名常委提名，竞选产生。
由总理负责组建公司运营班子。
公司接收残疾设任何标准，全部用轻度残疾护理重度残疾。重度残疾比例能高于残疾总数五分一。
公司对于儿童教育选用国家标准教材，教师全部由残疾担任。对于能力自己掌握学习节奏残疾，可以自行决定学习进度。
任何年龄残疾都可以通过参加劳动获得报酬，但要主要关联同意。
比如一个九岁孩子能够扫地，又愿意花钱顾他，个九岁孩子就可以通过扫地赚钱。比如愿意护理别重度残疾，公司愿意出钱，个也可以赚公司钱。比如些残疾善于讲课，就可以通过给别残疾讲课赚钱。