听到这里，许甜算是明白了。
这声音她听过，前两天在门口碰到过，那时候他跟安好说话，她没注意他们说什么，只听了个声。
这个男的叫季东明，长得挺好，是个英俊的小伙子，做什么的她不清楚，看上去也挺斯文，像是个有文化的。
听这意思，今天安霞来闹事也是有原因的。安霞喜欢季东明，季东明喜欢安好，这就不能忍了。
要说也是，安霞那种泼妇性格没几个男人会喜欢，反倒是安好这种，说话细声细气，长得也可以，虽然性格有点弱，不过男人多半不在意这个，喜欢也正常。
但这都是人家的事。许甜觉得自己应该非礼勿听。所以，她朝窗户看了眼，起来瞧瞧的把窗户给关了，然后又睡觉去了。
第二天早起就见安好眼圈肿的跟核桃一样，许甜知道她这是为何，也没多说，吃了饭就去了厂里。
吴国民很赏识她，特地给了她一个独立的办公室。这两天，她就把这办公室布置了一下，除了工作台之外还搬了一台缝纫机过来，设计，成品，一条龙。
这天刚进办公室没一会，厂办的秘书就来叫她了。
到吴国民的办公室，里面已经坐了几个人。随眼一挑，几乎宇成的重要人物都在。
许甜还以为厂里接了什么大单要做，吴国民找她来传递精神呢，没想到，吴国民一开口，就让她吃惊不小。
“小许。我这样的安排，你没意见吧？”
意见确实谈不上，她完全是一脸懵。
“吴厂，您的意思，现在把我调到销售科去了？不负责制版了？”
吴国民刚才说，宇成销售科的人很多。他打算采用一种领导方式。说简单点就是把现有的人分成两个组，每个月考核每个组的业务量，根据业务量重新定工资。每个组会有一个组长，组长也要在组内考核，做的特别不好的，就要扣工资，再不好，直接开除了。
这种方式，在20年后，当然很普遍，不算什么。可在眼下，也不能说不前卫了。
吴国民身为厂长，要相应国家号召搞改革，许甜也无可厚非，可问题是，他现在要让自己带一个组。
“吴厂，您是不是在开玩笑？我才刚来几天，而且是做设计和制版的。我怎么能单独带一个组？”
许甜试探的笑问。吴国民也笑了笑：“小许啊。我没跟你开玩笑啊。我就是打算让你带一个组。至于组员怎么分，你回去跟萧科长商量。他负责一组，你负责一组。你的能力，我相信。好好干，别叫我失望。”
“……”
许甜也不知道是该受宠若惊好还是该诚惶诚恐好，被吴国民这话压的不知道能说什么，下意识的就看向了一旁的科长李吉安。
这是个三十多，快四十的男人。在宇成也不少时间了，宇成很多业务都是他拉来的。算是骨干也是元老。
现在是，让刚来都不到十天的她，带组人跟这样的骨干和元老竞争？
“对了。小许。我想了一下。既然是组长，我觉得你的职务也要调一下。销售科原来就有一个副科长。再加一个，你做。你觉得怎么样？”
“……”
她觉得很不好，又是升职，又是当组长，这吴国民怕不是打算把她树立成靶子，拉仇恨？