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公司选员工，但有实力的员工也是能够选公司，面对突如其来的入职邀请，钦欣思考要不要去山野酒店工作。
她确实对酒店的建设感兴趣，因为在钦欣来，烧钱建设一座舒适性极高的酒店，也不是没人这样做过的，可基本都失败，没烧出正向的盈利。
而对山野酒店的地理环境来说，失败可能性近乎百分之百，那里连个会专门因为酒店好，而跋山涉水的人几率都或许只有百分之一不到。
当然生意场上有个理论叫，不要想做百分之百的生意，按照人口基数百分之一也够了，可是眼馋这百分之一的酒店不止一家。
钦欣实在没有到山野酒店可持续发展的点。
一不是风景优美的度假胜地，二不是交通便利的繁华之地，连基础的外卖都不占，有什么发展呢。
失败是理智以及从业经验的分析，但从情感上说，出于对酒店行业本身的热忱和周知对村里做贡献的心情，钦欣还是不想他失败的。
工作是不可能，从长远职业发展，也不能太感性，但去也是可以的。
钦欣仔仔细细的在心里思考了一番，这才拿起手机开始回复起来。
我对周老板怎么建设倒是挺有兴趣的，想来可以吗钦欣
这话钦欣倒是说的很明白了，就是委婉拒绝工作可能，但想来的意思。
而收到信息的周知自然也是一眼就懂了，却一点不失落，直接回复道。
当然没问题，到时候住宿我这里安排，你放心。周知信誓旦旦地说道。
好的，那就麻烦周老板了。钦欣。
不麻烦，不知道钦欣什么时候过来周知问道。
明天或者后天过来吧。钦欣
钦欣给出的答案并不确定，但周知依然欣然同意了，说到时候直接过来店里就行。
最让周知重的是钦欣的实习经验，在专业对口高学历的前提下，还有很好的工作实习经验，能够称为高端管理人才，哪里是这么好招聘的，这点他心里还是有逼数。
收起手机，周知自信满满的道“只要来，那就跑不掉了，肯定会留在这里工作的。”
周知对此的信心还是很充足的，也知道自己酒店的优势和劣势，所以，他是很有信心说服钦欣加入的。
这里搞定后，周知再次和系统聊了起来。
“系统大佬，刚刚接的任务是需要招募百分之五十的员工，也就是十个人对吧。”周知开口的语气就非常语重心长。
系统现字“是的，宿主。”
“那我招募来的员工肯定要开始工作，不能白发工资。”周知步步为营地说道。
系统现字“此事可宿主全权决定。”
“咦这意思是你不管啊”周知疑惑道。
周知还以为系统会管这个白发工资的事，谁知道系统直接让周知自己来，倒是有些出乎意料。