桐桐：“……”您那几个退休金全用在这个上面了吧！自己吃不好也要饿死对方的架势。
在院子里拍皮球的尹重一听妈妈说腥，就一手捏着鼻子，一手不停的扇，“妈，难闻。”
哪有那么过分？“走！吃饭！”
惹得林清跟着学：“姑姑，难闻。”
学人精！
林诚儒爱吃只敢给吃半个，两个孩子再爱吃，也都是几口。尹仪到了‘羡饭’的时候，嘴可馋了，看见桌上的饭就扑腾着‘哦哦哦’的要吃。
用筷子点着叫尝尝味儿就行，结果一尝到味儿，那眼睛都亮了，‘哦哦哦’的踢腾。
长的软软萌萌的脸蛋子，踢腾开了厉害的很。
尹重吃完了，坐在边上看见妈妈将猪蹄蘸上辣椒放在米饭上扒拉，馋的哈喇子都下来了，“不怕辣——妈妈，我不怕辣——”
林清不会说‘不怕辣’，一个劲的喊着：“怕不辣——怕不辣——”
林诚儒搁在边上咽口水：“好吃？下饭？是吧？”
桐桐把饭含在嘴里：“……”我是咽呀还是不咽呀？
反正家里热热闹闹的，整天的也不见争长论短。
背后人家怎么说呢？说谁家有钱日子都能和乐！说到底，还是没钱呗。
没钱，就看什么都不顺眼。
导致的结果就是：单位迎来了一波停薪留职潮。
现在也鼓励大家下海，先停薪留职去创业，要是成功了，那就正式辞职；要是不成功，回来再上班，职务还给留着。
比如单位两-->>本章未完，点击下一页继续阅读
口子是双职工的，留一个人在单位，保本；另一个人就先停薪留职，试试去。
这些人是不会想着跟谁商量的，或是觉得尹禛算是闯出来了，咱去取取经去。那没有！就是他都行，我凭什么不行？
桐桐这边药房好几个，都辞职了，她用人手，人手都不够了。
她跟胡刚要人：“这怎么行呢？我这人手不够。”
“调嘛！现在只能看从哪里调来试试！”这个其实挺难，人家学历不错的，好好的医院不呆着，跑这里干嘛？医院专业多对口呀，“克服克服嘛！这事……拦不住！你们家那车买的，太刺激人了。给你说呀小林，我要不是知道我没经商的能耐，我都心热。”
桐桐：“…………”
这不仅导致了桐桐这边用人不方便，其他一些项目组也一样，都出现了用人慌。
王丽娟就说，“头儿，您知道那些做洗发水的，做擦脸油的，做化妆品的……就这些地方，请一个化学专家，开的薪酬是多少吗？”
不知道！
“最开始一个月就三千！一个月三千呐！”可在单位，一年才三千上下！这是什么概念？“有了新品研发，数万的奖呢？好些人可不是去经商去了，人家是去私企去了！尤其是特区那边。那些合资和外企，工资开的更高，有年薪五万的，有年薪八万的，您算算！这钱挣的多得劲呀。”
也是！人往高处走嘛！若不是对科研是真的喜欢，是留不住人的。
那几个家里的孩子不太健康的，都是妈妈留在了单位，爸爸基本都辞职了，要去南边。
用他们的话说：“不多挣点钱，孩子以后怎么办？”
桐桐几次都欲言又止，夫妻分开，并不是好主意。家里越是过的艰难，身处其中才越是想逃离。
一边是深陷泥沼叫人想逃离的苦难，一边是可以做另一种人生选择，再差不会比回到泥沼里更差，那该怎么选择呢？