其实现在工厂比医院好多了，工资待遇福利高，工作稳定，年底还有一笔奖金。
但是工厂里大多是一些头疼脑热的小毛病，要么就是外伤，很难学到更多医学知识。厂里也不愿意在医疗上花太多钱，造成很多有理想，有追求的医生，都不愿意待在工厂里蹉跎岁月。
“嗯，我有几个同学，我回头写信问问！”
辛育兰见李国华没有找他麻烦，没有拿徐立功的事说教，终于松了一口气。
“好，你尽快落实一下！路远的我们出安家费和路费，有经验的医生可以带着家人一起来，我们优先给安排住房问题。
另外医务室需要什么药品和设备，你回头再列一份单子给我，想要什么就写什么，不要小家子气！”李国华想了想说道。
今天的事给他敲响了一个警钟，厂里还是比较容易出安全事故的，很多工人因为没有得到及时的救治，最后缺胳膊断腿的。
既然自己来管理医务部门，那就从服务能力、设施设备、医疗水平三个方面下功夫。
第一个现有的人太少了，至少要有一支二十人以上的医疗队伍，从内科到外科都必须要有。
第二个就是设备水平太差，连最简单的手术室都没有，这是不行的。不说那些国外顶级设备，一般的设备，比如x线机还是要有的，国内搞不到，就从文康盛那边想想办法。
第三个就是医疗队伍的水平，不单指治疗手段，还有职业道德。要从制度、价值观、意识形态等三个方面下手，不是一蹴而就的，需要长时间的培养了。
总结起来就是一句话，挖技术最好的人才，用效果最好的药，全面的提高医务室的工作能力，保障每名工人的安全。
“嗯！”辛育兰认真的看着李国华，点点头说道。
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她终于知道，为什么厂里的人，都喜欢跟着他后面工作了。
以前在胡副厂长的带领下，说的最多的一句就是，按部就班，不要好高骛远，想那些有的没的，把当前的工作做好就行。
有的时候，甚至做工作的时候，甚至让多做政治学习，自己是真的闹不明白，治疗还能跟政治扯上关系啰。
而眼前这个人就不一样了，解放你的手脚，让你大踏步的前进，大胆的干。你所考虑的问题，在他这里都不是问题，你所能想到的问题，都帮你解决了。
特别是福利待遇方面，医务科现在有专门的小灶饭，无论你忙到什么时候，去食堂准都能吃到热乎的饭菜，肉食自然不必多说。
自从去年底，医务科接受他的领导后，感觉自己都胖了不少了。
“西山机修厂有一名大夫，叫丁秋楠的，你认识不认识？”李国华问道。
之前让南易去挖人，好家伙，半年多了，一点动静都没有，也不知道对方被崔大可那个没有。想看看新玉兰认识不认识，让她去挖人比较合适的。
“不认识！”新玉兰想了一会，摇头说道。
“嗯，听说她技术挺好的，你可以找朋友同学问问，看有没有认识的，最好能把他拉来我们医院。”
如果不是为了南易，他是真得有点不待见这个女的，有点认不清自己。
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