招人还想一口气招两个大佬进公司
刻在杜以宁dna里的烦恼之源登时有了反应。
“嗯怎么突然这么说是最近我给你们的工作压力太大了吗”
面上露出个标准微笑，她警惕十足地问老杨是不是发生了什么事，思考怎么对症下药地将之“劝退”。
“那倒没有。公司最近没有新游戏，我们只需要及时跟进游戏新功能需求，再帮好漫画网站那边偶尔补一下bug，其实挺轻松的。”
摇头，老杨挠了挠后脑勺，把本就不怎么整齐的一头乱毛愈发揉得凌乱，一副不知道怎么开口的纠结模样。
杜以宁没说话，只是微微扬眉，神情鼓励地着老杨，耐心等他组织语言。
终于，老杨长长呼出一口气，坦言了自己与部门其他人这段时间的苦恼。
“杜总，是这样的虽然我们最近工作不算忙，甚至与以前在其他公司相比几乎可以说是在放假，但其实部门大家压力都挺大的。只是，这份压力与其说是公司给的，倒不如说是我们自己给的因为久违的有了进取心。”
“以前上班，老板只需要我们完成他们布置下来的死任务，随便搞搞，能糊弄过去不懂行的甲方就行。反正他也只给我们那么点工资，我们当然不会考虑甲方的感受，薪水不被扣就行。但自从进了败家子，我们的想法就变了。”
“您和我们之前接触过的所有老板都不一样”
“对外，您总是宁愿自己亏本也不愿意糊弄公司项目的支持人，设计项目时也不顾市场流行，将对社会的正面影响作为对产品质量的重要衡量标准。对内，除了高薪、良好的工作环境以及行业内极少见的福利待遇，您还佣人不唯学历，大胆放手让大家走出舒适区，挑战不一样的自己”
“我们没有您那样的全局观与广大胸襟，但也多少被您带动，深深意识到自己不能局限于过去习惯了的舒适区，而应该进一步提升自己，才能对得起这样好的工作环境与薪水。其实平时我们有自己找，网上一些公开课也特意蹲了，但还是提升有限，甚至越来越意识到自己的眼高手低。尤其现在您的单人纪录片也在连城卫视播放了，败家子显然会市值再次大幅上升，大家就控制不住变得越来越焦躁，也压力越来越大，所以”
说到这里，抿了抿唇，老杨垂下脑袋，周深气场有几分对自己不满的颓丧。
安静听完了老杨这波“吐露心声”的杜以宁
之前她分明就是个啥都不懂的菜鸡，故意“隔行如隔山”地瞎指挥，偏偏被他们脑补出来一堆有的没的。
现在是他们自己被自己的脑补搞得压力山大，自己主动内卷，然后把自己整焦虑了。
这就叫“莫存害人之心，否则坑人坑己”
不过程序员这方面确实不太好找纯菜鸡，毕竟技术性太强，就连正常读了四年本科出来都很难直接上手工作，何况纯外行。
犹豫几秒，杜以宁到底还是点了头。
“行，我知道了，会注意一下这方面有没有合适的人的。”
反正程序员只是根据需求行事，能力再强并不能做出什么额外的改变，最多提高工作效率。
在她来，产品及时上线总比超出时限好，谁知道系统会不会一个“延迟”直接和她“再见，再也不见”。
而且
悄悄瞄了眼听到她应下后便满脸兴奋和期待的老杨，杜以宁心中暗暗叹口气。
本是同根生，相煎何太急
在都是被“脑补”所坑的受害者份上，她就帮他们一次吧。