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九天中文>设计首席和首席的区别>第92章 学打架吗

第92章 学打架吗(第2页)

要知道放假回去过年的人,那可是只认六亲,不认老板。到时要哪里出了问题,对方一句村里没通网,也是拿他们没办法的。

李星河天天抓着几个组长开会,问他们事情的进程,以及年会的准备。

是的,还有最后吃吃喝喝、抽奖拿红包的年底聚会。

这次年会不像上次开年底总结,需要策划主题和线下会议物料,最后是场地布置。要知道众志长城是做广告的,这一年一次的“家庭盛宴”,当然是要做得漂漂亮亮,满足同事们不同的打卡需求的。

好的是,有一些同事手上的项目结束了,可以专心搞这个,不然大家非急得跳脚不可。

李星河在听了他们的整个策划后,咬着唇想了想。“整个创意挺好,就是能不能在入场那里加一个优秀员工墙?一边是签到,一边是展示。”

听到她的话,底下的人都一脸惊恐的往后仰,一个个无声摇头。

“这么荣誉感的事,为什么不要?”

“李总,低调,低调。”

“真的想低调?”

她这么一问,顿时又没人敢回答了。

李星河看何萧与陈佳琪两位组长,以及人事协办部门关晓燕。“你们觉得呢?”

陈佳琪低头看本子,选择自闭。

何萧推了下眼镜,没说话。

关晓燕笑着讲:“考虑到优秀员工不止一两个部门的人,我认为有必要做一下。”

“嗯。还是关总有格局。”李星河看他们几个。“成就员工就是成就企业,我们要把企业文化搞好。陈组长,这事你带头做一下。优秀员工的照片和信息,你问关总要。”

关晓燕配合的讲:“我们人事行政部就是你们的大后勤,有需要尽管提。”

设计部的人,稀稀拉拉的应着。

李星河瞧他们一个个样,挑眉儿反问:“怎么,都觉得自己是优秀员工了?”

下边的人顿时反应过来,一个个幸灾乐祸讲:“没有没有。”

关晓燕坏笑的讲:“优秀员工有奖金哦。”

下边的人:……

这大概就是大喜大悲吧。

李星河哭笑不得。“你们这些做文案的,可以想个低调点的主题。”

照片都咔咔贴墙上了,还要怎么低调?

但员工们不敢吭,一个个点头应下。

这时江文瑶敲门进来。“李总,钟总和沈少爷到了。“

沈少爷?

那个据说在追求李总的富二代?

闻讯,大红喜庆的会议室里,所有人都竖起了耳朵,双眼冒光。

李星河也意外,因为她只约了钟霖,没想这位少爷会跟着来。

她转头看一群聚精会神的同事,头痛的讲:“你先让他们去我办公室。”

这时陈佳琪等人,纷纷起身。

“李总,我先去改方案。”

“李总,我们再想想入场那里怎么搞。”

“李总,我们先去干活了。”

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