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九天中文>国企员工超生怎么处理>第14章 顶级人才

第14章 顶级人才(第1页)

深城软件孵化园共享办公园区内,陆恒带着章青,陈明一起去见企业管理公司的老板田语。

一路上看见无数工位,陆恒眼睛放光。

共享办公是最近才兴起的东西,有些初创企业没有实力自己租办公室,就可以选择使用别人打造好的工位。

办公室一般占了几层楼,每层楼数百个工位,无数公司在一起办公,大家一起使用共享的打印机、网络、碎纸机等等。

运营共享办公室的机构对里面的公司很了解,遇见有潜力的公司,青说道:“你待会去问问这里还有没有整层工位,我们租一层,要是能租下来,家里办公的员工就能来这里上班了!”

章青表示明白,他以前在大公司腾达集团,有自己的写字楼,还没用过这种共享办公室。

现在是创业初期,选择打造好的办公室最方便。

环境差一些,随时都能看到其他创业团队走动的人,但老板可没有少大家工资。

章青已经在考虑,为了尽快投入工作,要不要让员工带自己的电脑来办公了。

不久后陆恒在公用办公室的公用会议室见到田语。

使用会议室时,陆恒看见田语特地在门牌上挂了正在使用的牌子。

这样其他公司想要使用共享会议室,就会选择别的房间。

陆恒带着陈明和田语一个人见面。

陈明没说话,他亲眼看着陆恒和田语侃侃而谈,在火车上和陆恒相识,陈明便知道陆恒挺会说话,可实在没想到,这才过去两个月时间,陆恒已经开始创业!

员工都突破二十几人了。

现在看田语一脸满意的样子,估计恒哥马上又要多几个员工。

双方一拍即合,不过稍微有些遗憾,田语只答应帮陆恒几个月。

他希望,陆恒能够安顿好跟着他的员工。

原本公司做不下去,员工只能辞退,田语有点心理负担。

现在陆恒答应全盘接收!

对陆恒来说有些意外之喜,田语曾经在上市互联网公司财务部门做副总,而且做到管理级别,不但擅长处理国内财务相关工作,连上市公司,海外各种税法规章制度都很了解。

对于财务专业的人来说,少不了各种专业证件,田语全都齐全。

而学历更是金融专业的海归博士。

要不是创业,带了六七个员工,田语直接给大公司打工,收入要多很多。

每年上百万,都有希望。

“陆总,我那几名员工你看怎么安排,我的话,最少可以在您这边干三个月,帮您把公司财务这块打好基础。”田语说道。

陆恒刚才和田语沟通过了,他并没有打算长久给陆恒这种初创企业工作。

除非陆恒的公司表现出足够的潜力,至少能看到上市前景,否则他还是会走。

说白了,就是如果庙太小,供不起大佛。

不过陆恒对公司非常自信,他说道:“肯定优先干财务工作,你来带队,三个月后如果你要是觉得公司没前景,我同意你离职。”

待遇方面现在多少同样15倍,同时田语本人的待遇,陆恒参考其他上市公司财务总监的待遇,开出了5万月薪。

本来想开出十万月薪。

毕竟工资开的越高,返利也越多。

只不过在田语同意入职恒创科技时,就能看到可以开出的工资范围,最高只能五万月薪。

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