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九天中文>国企工资总额超了该如何解决>第360章 内测上

第360章 内测上(第1页)

花了一个多月晚上时间,在人工智能辅助下,将软件弄出来了。

恒的一个月晚上,那比正常人干四五个月还多,毕竟他的效率,还有身体强化、精力药剂等等叠加,晚上睡一两个小时就保持精力了。

再加上人工智能辅助,编程这块恒可以拍胸脯说自己是世界第一也不为过。

恒抽出一天时间召集公司高管开会,新产品要通知各部门进行内测,就像当初ai刚上线时也是员工内部测试。

在家里时李盈文小妮也化身体验官感受过了,文小妮觉得软件不错,李盈提了不少意见。

主要是恒要做的事,包含了职业认证。

肯定会得罪当下不少职业认证的各种协会、机构,但恒不想管外面什么反应。

打工软件可都是给自己员工使用的,外面的人再怎么不高兴,恒也不需要理会。

至于说以后随着员工增加,有些员工离职跳槽,甚至专门为了获得认证加入恒创集团“考证”,外面的公司只认打工软件认证的证书,恒就顾不得那么多了。

会议开始前,高管们正在闲聊,有的凑在一起说悄悄话。

一些老高管们都在交换各自信息,猜测这次老板开会要说什么,好像没有私下找大家沟通。

很多人的目光都看向王德顺,最近集团最大的事,就是成立农业展事业部,从总部抽调不少资金,要在老板老家搞种植基地,现代化农业工厂。

王德顺摇头道:“应该不是我这边的事,才刚起步呢,老板和我说等我这边走上正轨,再单独成立部门。”

裴迁笑道:“会不会是李总要回来啦?”

王德顺比其他人知道更多消息,毕竟当初送文小妮到恒身边,也有点香火情,偶尔还是联系一下的,他可是知道李盈并不是去保密实验室,而是给恒生了双胞胎。

当初文小妮还咨询过他意见呢。

不过他可不会说老板的家事。

没让高管们等太久,恒就让秘书送来不少新手机,这些手机上都安装了打工软件。

恒准备让高管们亲自体验一下,然后在公司内部推广打工软件定下的新标准框架,将来员工管理就更智能化了。

“这次召集大家开会,是我最近弄出了一个新软件,对集团影响比较大,下个月全面推广,很快我们就又要多出数千万员工了!”恒宣布道。

众人面面相觑,心中很是震撼,什么新业务吗,竟然要多数千万员工!

之前怎么没半点风声。

随着恒解释,大家开始体验打工软件。

阿明打开软件便提示让他登记个人信息,填写特长能力什么的。

恒正好在这时介绍道:“进入软件填写的信息,只是初步纳入数据库,打工软件各种认证判定,还需要在一两周长期接触下,更全面的认证员工能力。”

其实恒很希望自己大脑有个端口,可以输出信息,这样就更方便将员工数据直接输入人工智能数据库。

有很多员工,自己都不清楚他擅长什么,可在恒的员工面板里面一目了然。

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