让大家都使用打工软件，自然是为了员工返利。
相当于其他公司也把员工外包给了恒创集团，他们把工资转给恒创，再由恒创把工资放下去。
也增加不了多少人工成本，完全依靠电子合约，ai审核就能搞定。
但这样做了以后，恒的员工数量将多出很多亿。
以前将电竞协会当做联合世界的桥梁，这个目的已经达到了，上次就是趁着协会开会的日子，宣布了冷冻技术，为恒创争取到展时间。
电竞比赛如今可以变成正常的比赛，当然以后虚拟现实世界，电竞比赛大家都不是屏幕观看，而是身临其境了。
冷冻药剂恒在华国垄断，海外的业务可以让出去。
反正最后冷冻唤醒，还得靠恒创。
代表呆了呆，表示要和其他人讨论，给他半小时时间讨论。
半小时后代表回来了，他说道：“ok，我们会让人过来学习冷冻技术，签署授权合同，购买相关设备，在我们势力范围内建厂。”
“同时过几万家企业，会接入恒创的打工软件，你们这款软件，只负责基础薪资放，业绩提成之类的，我们都会单独核算放。”
其实就相当于将基础员工数据交给恒创，但业务情况，财务信息并没有交出去。
几万家企业，也应该不是各大财团掌握的核心公司，而是比较边缘的公司。
合作自然没有这么简单，恒表示可以授权多家企业，但必须满足一个硬性标准，那就是员工数量至少达到ooo万。
代表当即表示不可能，好多国家人口才几千万呢。
最后谈判，标准降低到oo万员工，平均薪资至少在万年薪以上。
这是参考了沃尔玛，对方目前拥有员工过oo万！
单单是他们一家，就能够申请独立一份冷冻技术合作了。
还有什么石油公司、铁路公司、电信公司等等，这些公司的员工数量也不少。
最终全球凑合出了ooo万员工，恒将冷冻技术授权给o个独立公司，和他们利益分享，各占一半，经营上完全以当地势力为主。
恒创将提供全套技术，给o家冷冻公司建设冷冻药剂生产线。
别人卖多少钱，都不需要恒操心。
冷冻公司的所有员工都挂靠在打工软件，恒创还会派遣财务，只负责监督财务情况。
消息并没有广而告之公开，但接下来一段时间，全球各地无数公司都在生翻天覆地的变化。
公司的管理们都开始推荐大家使用一款打工软件，告诉大家今后所有人的工资放，都将通过这款软件。
这款软件自动拥有一个电子钱包，微讯钱包。
可以绑定名下银行卡账户，或者其他互联网电子钱包账户，将钱转到其他地方。
领取工资前，各家公司的员工都重新签署新的员工合约。
和以前的合约差不多，但主体变成了打工软件在不同地区的不同分公司主体。
时间很快过去一个月，这期间恒一边忙着机械飞升项目科研推进，一边也抽空关注全球各地推广的打工软件。
大多数情况都不需要真人解决问题，全都可以让ai解决。