第130章同城没有中间商赚差价最新章节，第2页_国企员工占比多少免费全文阅读

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没过多久，江峰过来询问恒要不要接受采访。

五六名记者都在医院会议室，恒创集团最知名的人就是恒，他已经上过好几次热搜，还是当红网络作者。

也很久没有接受采访了，他接受采访，宣传效果肯定会好很多。

便点头道：“行吧，我去看看。”

在江峰引领下，恒来到会议室。

一群记者顿时兴奋起来，没想到今天还能采访恒创集团大老板！

不少人都准备了很多问题，原本是打算询问江峰，现在可以直接询问真正的董事长了。

这也算是个小型新闻布会。

“哇，总来了！”

“没想到会遇见总，运气来了，只要是总的新闻，总能上热搜啊。”

“哈哈哈，希望能约一场专访。”

记者们热议着，随后都在和恒打招呼。

“记者朋友们大家好，感谢大家能过来。”江峰先说了几句场面话，随后继续说道：“现在由我们总为大家解答疑问。”

恒身前摆着好几个话筒，有的是网站记者，有新浪、搜弧，线下本地电视台、本地媒体。

本地媒体估计是江峰主动联系，网站记者应该是闻着味儿过来的。

“我先介绍一下情况，恒创集团最近开展新业务，成立了同城网，今天正式运营大半天了，虽然出现了一些意外，但整体非常成功！我们日营业额，达到o多万。”恒直接自爆同城网成绩。

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比如服务了数千住户打扫，和多个小区洽谈物业外包等等。

出了成绩，不宣传，别人怎么知道呢。

其他用户知道订单量这么多，对平台会更加信任，想着有那么多人都选择同城，肯定有独到之处。

所有员工直属同城，简直碾压中介平台同城嘛。

恒还喊出口号，说道：“在我们同城，没有中间商赚差价！像是某平台，那不就是个中介嘛，用户额外还花钱了，在我们平台，那永远没有中间商赚差价。”

“出了工伤事故，违反法律造成用户损失，我们公司都会负责到底，比如某些保洁，手脚不干净什么的，月嫂服务不合格，照顾婴儿出现意外，事故认定是我们员工的问题等等都会负责！”

“我们对于月嫂这类服务型人才，会进行严格审核，只有合格了才会外派工作。”

这些年因为民众收入增加，不少人没时间照顾孩子，一般都会请月嫂，但真心不好找人，毕竟是孩子，谁知道月嫂细不细心，曾经就出过新闻，月嫂直接给孩子喂安眠药！

还有什么打孩子之类的。

在正规大平台，至少能让人安心很多。

恒一直认为，他这个平台，其实是很符合很多用户需求的，前世为什么没出现这类直达用户的平台，估计还是订单不稳定，运营成本过高，风险大等等。

但在恒这里这些问题都不存在！

订单量太少，还有系统伟力支持。

成本过高，就算赔钱，恒靠返利都能做下去！

完全不存在什么劣币驱逐良币的问题，现在这种情况，同城各种服务都优秀，还有后续保障，你让驱逐一个试试。

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