和科研所的科学家们一起在造船厂吃了午饭，王泽很是关心地询问了他们的项目进度。
这些跟着来的人都是和造船设计相关的人员。他们的平均年龄都在70岁左右，但每个人都显得格外精神焕发。
尽管年事已高，他们的精力却如年轻人一般充沛，外貌看上去顶多只有50岁。
这让王泽不禁感叹，正是因为有这些人的存在，才使得南华的科技发展能够如此迅速。
在短短几年内，南华不仅追上了世界主流水平，甚至在某些领域已经处于领先地位。
他们是南华的基石，也是最宝贵的财富。
王泽逐一关心了他们的生活状况，并对他们的工作表示了肯定。
得知他们的项目得到了第一批新城理工大学毕业的学生作为助手，他感到非常欣慰。
这些学生的加入让他们的工作压力减轻了不少，不再需要亲自参与所有的实验，可以将更多的精力放在研究和创新上。
只不过想要这些学生能独当一面还要等很久，至少十年内，南华还是要依靠如今这些科学家。
通过这次交流，王泽对目前南华的科技现状有了更清晰的认识。
虽然技术理论方面已经取得了显着进展，但在实际应用方面仍有待提高。
就像这艘战列舰一样，它的新设计早已完成，但海军造船厂却无法将其变为现实。
南华现有的工人大多是普通工人，技术工人数量严重不足。
王泽心中已有盘算，仅依靠技术学院的培养远远不够，必须加大对工人的培训力度。
南华若想在高端制造领域占据一席之地，单靠这些普通工人是绝对行不通的。
因此，工人晋级培养迫在眉睫，刻不容缓。
下午，王泽返回船坞，周家辉依旧陪伴在旁，手中提着一个装满水果、点心和茶的箱子。
当王泽忙碌时，他便在一旁烧水沏茶，以便王泽休息时享用。
王泽专注地看着图纸，一块块地拼凑起来。
幸好他拥有超能力，否则这项工作南华五年内都没可能完成。
建造实在太过复杂，对各项技术要求都不低。
线路沿着预留的管道进入，连接到各个部位，一切都在有条不紊地进行着。