花钱最多的地方就是员工工资支出！
这要是6恒学习黑心资本家，在人员开支上抠抠搜搜，恒创集团的账户上估计会有不少钱。
但现在嘛。
孟天培说道：“目前我们员工数量已经突破2ooo万，当然真正的直属员工大概在5oo万左右，包括无数工厂员工，51同城挂靠员工，外卖员、快递员、打车司机等等。”
“这五百万员工去年是一点点增加起来的，我们一共支出了14oo亿左右工资，51同城也有一些营收，亏损在4o左右。”
“算下来我们员工上的亏损达到6oo亿左右。”
众高管觉得还行，亏了6oo亿，但毛利不还有2ooo多亿嘛。
不过等孟天培说了现在恒创能动用的现金流，大家笑容就消失了。
“我们必须预留官方的税费，虽然我们不少业务都有免税，但差不多还是要扣除23左右，最后真正的现金流大概在1ooo亿出头，别看钱很多但老板推出了打工软件。”
“从今年1月份开始，我们的员工数量开始暴涨！”
“尤其是线上员工，目前已经达到15oo万，这部分开支每月每人支出都在1ooo元左右。”
“这部分支出达到了15o亿！”孟天培声音有些干涩的说道。
大部分高管都看向6恒，因为这项业务是6恒拍板推进的。
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有人询问道：“那我们多了15oo万员工，创造了多大价值呢？”
之前孟天培说的都是2o11年数据，2o11年恒创集团是赚了钱的，足足1ooo亿以上。
就算扣除各种预留的费用，还有1ooo亿现金流。
可到了2o12年，线上员工越来越多，每个月光是这些人的工资，那就要支出15o亿！
接下来几个月线上员工估计还要增加数千万，每个月支出估计还要往上走，到时候四五百亿都有可能。
再加上5oo万直属员工，平均45oo元，也要225亿。
员工支出再每月攀升，赚钱的业务今年的基站、服务器都会减少很多，到时候可怎么办。
小学生都能算出来，1ooo亿现金流估计就支撑不到半年，这还是加上了每月各项业务盈利的情况。
6恒自然很清楚目前恒创集团收支已经在失衡边缘，但真正的好处，其他人看不到，他也不能解释。
自从打工软件推出后，6恒每个月的返利，早已突破5oo亿，奔着1ooo亿走了。
这些日子没有将提现资金变成现金流，大家听了这些数据后，自然感觉压力巨大。
当然就算想要将几千亿提现资金变成现金流，目前恒创的业务也没有这么大蓄水池，容纳不了这么多提现资金。
6恒召集高管开会，也是要制定新的目标，解决这个大问题。
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