恒得知消息后冷笑几声，便不再理会。
习惯了。
当年西方诸多技术领先时，怎么没说无偿分享，像什么高尖端机床、光刻机、特种钢材等等，怎么没分享。
轮到华国的技术领先了，他们开始闹着要恒创分享。
滚一边去吧。
第二天，恒在公司总部参加了几次会议，都是制冷制热相关国内外厂家。
恒创这次没准备吃独食，制冷制热行业都可以合作。
不能合作的只有气象改变相关技术，这些也和他们没关系。
战略级技术，恒创从来不会拿出去分享。
空调产业相关会议上董小姐得知恒创愿意分享技术，差点喜极而泣，她最近半个月食不甘味，寝不安席，就怕恒创彻底改变行业格局，将传统厂家彻底淘汰。
现在终于放心了，恒创是具备大格局的公司。
董小姐在会议上说道：“感谢恒创给我们机会，我代表公司七万员工感谢总。”
恒笑道：“好说好说，不过合作的前提是大家用上我们的打工软件，我们的打工软件，大家用了都说好啊，你们也可以打听打听，我们不会干涉公司正常运营，只是帮大家代工资罢了。”
“相关人事任免什么的全都由你们自己把控，我们还能提供员工能力认证等等，帮助你们更好管理。”
众人都知道这是恒创拿出的条件，纷纷表示愿意合作。
曾经也不是没人找上他们，提出让他们的员工挂靠在恒创打工软件上。
但当时大家都不愿意合作。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
毕竟这相当于员工关系都挂靠到别的公司，工资还是他们出，对他们而言还真没有多大好处。
就算打工软件可以进行职业考核，方便员工学习提高成长，可和他们关系也没那么大。
大公司都有成熟的员工培养体系，何必再绕一圈，让别的软件工资呢。
只不过此时非彼时，恒创打工软件也闯出知名度了，全球数亿人都在用这款软件，那么多国外大公司都在使用。
恒也很高兴，通过空调技术，这次又能多上百万员工挂靠，每个月别人出钱工资，他凭空获得双倍工资返利。
剩下具体合作细则，收费问题等等，恒就不打算亲自参与了。
留给恒创公司高管们负责。
新技术将采用全新材料，比起他们曾经的成本要低不少。
拿空调举例，原本可能成本要上千元，现在两三百就搞定了。
因为核心零部件，不再是空气压缩机，而是冷源热源加电源系统，最多加个空气交换部件。
到时候各大厂家生产成本就算个oo元，恒创提供的技术授权，材料出售，再赚个一千五或者更多，各大厂家依旧赚不少。
这可不是恒黑心，要不是他授权技术，出售相关零件，他们公司都要倒闭呢！
而且谁说研成本就不是成本。
恒可是足足花了好几万亿，才把技术买到手。