整个市场，根本不需要这么多人。
江峰很快就提到人员过剩的问题，他说道：“老板，刚才我才问过新注册用户，现在还不到一万人，我们要不要跟进那边，也优惠券？”
这可是招收了三万人，估计人才市场现在都空了。
外地打工人全都来了同城，都成了实习员工。
竞争对手又在搞活动，哪里来那么多业务。
恒招员工时压根没考虑过业务。
招了人工资，都有双倍返利，就养着吃干饭，恒都不亏。
当然外界自然不那么看。
在别人看来，恒这是要完的节奏。
几万人，就算试用期每月只支出ooo元，那一个月也是ooo万啊！
正式员工支出会更多。
最终数字只多不少。
恒此时正在操作系统，外界时间几乎是一瞬间，恒已经完成操作，刚才他尝试注入提现资金到同城网。
结果现，还是无法注入！
恒顿时皱眉，之前还能理解，网站没宣传，也没有员工。
现在有了啊，宣传在进行，员工有三万人。
包含了各行各业，连上门按摩，都能在同城上找到分类。
什么传单、迎宾、代驾、工地搬砖，都是能在同城上找到人的。
结果无法注入！！
恒计算了一下，三万人试用期平均工资差不多ooo元，也就是一个月支出ooo万，o天那就是每天oo万？
是不是意味着必须每天收入破oo万，多出来的盈利，才算是系统注入资金啊。
按照外卖的注入资金情况来看，就是这样。
条件无法满足，都不赚钱，还怎么注入资金？
至少业务要盈利，才能扩大增加用户流量呀。
恒很快想明白，他意识回归现实，刚好听见江峰询问是不是要优惠券。
对此恒也早有准备，这些天他到处玩，也在想怎么安排员工工作。
“活动肯定要搞！不然我们知名度没打开，这样吧，也别整虚头巴脑的东西，不搞什么oo元优惠券，我们也搞活动，人员不是都到位了吗，从下午就开始试运营。”恒说道。
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“怎么试运营？网上直接开放所有服务下单吗？”江峰疑惑道。
现在网站注册开放了，但具体服务，还没有开放，下单选项还是灰色状态。
因为同城服务，基本上都是线下接触，也不需要网上充值，都是服务后才现场收费，当然也可以选择网上付款，就用恒微支付或者网上银行转账。