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九天中文>国企员工比例是多少>第284章 购买电池技术

第284章 购买电池技术(第1页)

恒准备兑换电池技术,这次直接兑换固态电池,前世重生那会固态电池已经有不少厂家研出来了。

新能源汽车能跑七八百甚至上千公里,而现在的电池估计一百公里都跑不了。

手机相同的大小,现在一千多毫安,十年后,手机稍微大一点,但一般都是ooo毫安或者ooo毫安以上,翻了三四倍。

在这之前,恒先查看了自己现在还有多少提现资金。

手机业务恒压根没有注入多少提现资金,结果已经销售火爆。

只要产品足够优秀,压根不用注入提现资金也能爆卖。

员工数量较手机销售之前又增加了很多,随着外卖软件、打车软件用户增加,相应的员工数量也在暴增。

最开始只有o万左右直属员工,现在翻了三倍!

购买社保的直属员工就过o万,平均支出在oo元左右,这是计算五险一金税务后的总支出,返利也是按照这个数字返利双倍。

因为高管的工资更多,集团无数管理层没有计算在平均的oo元里面。

每月恒需要出的工资过o亿!

而直属员工工资返利也达到o亿左右,还有恒创旗下网上钱的积分机制,因为恒固定了每个月o亿左右,这部分没有零散的几块钱几十放,而是凑够数百才,也获得了返利。

几个月下来,恒的每月返利已经过o亿。

而提现消耗用的很少,恒创集团成了华国人的骄傲,地位比前世化为还要高。

任何产品,支持的人都非常多。

恒也懒得计算每日注入提现资金多少,因为很容易注入提现资金后,因为员工数量不够,反倒是忙不过来。

从手机销售开始,没有海外资金返利,靠着自身员工和华国线上放的工资,恒已经存了三四个月提现资金,加上原本就有的三四百亿提现资金。

如今可提现资金达到了史无前例的ooo亿rb!

这么多钱,应该足够买好一些的电池技术了,恒看了下打折卡,这次准备用个折左右的打折卡,最高的打折卡是三折,起码要万亿级别的技术,恒才用。

使用折,还要花ooo亿,最后恒兑换的技术,至少价值亿以上。

恒想了下如今的业务,网购马上要退出了,为了避免网购被阿狸狗东阻击,还是留下一百多亿比较好,再加上每月返利的o亿,几百亿注入绝对够站稳脚跟。

最后恒设置oo亿价值的固态电池技术。

如果这个条件搜索出来的技术价格太高,或者压根搜索不出技术,那恒就再花亿搜索低一些级别的技术。

和恒想的差不多,条件输入的太苛刻了,oo亿还真换不来固态电池技术。

有可能关于能源的技术价格都非常高,因为市场规模很大,恒没有搜索出结果。

很早之前恒就现,技术的价格和市场规模有关。

比如当初光刻机技术,整个市场就几百亿上千亿,最后价格就刚好ooo亿左右。

当然了恒也只是猜测,技术的价格随机性很大。

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