“叮咚，任务完成，成功完成神经根鞘管穿刺，病人疼痛缓解，无副反应出现，奖励一万六千分。”
积分从一万五千分涨到三万一千分，手里又有一点积蓄了。
看完病人，杨平回到科室的路上，系统宣布了任务完成。
现在任务越来越难了，不像以前，完成一例街头抢救，都会送礼包。
实验室的灯还亮着，宋子墨一个人在练习关节镜。
杨平进去，找椅子坐下，宋子墨回头：“怎么，不回去休息张林和小五也练了一个小时，都回去了。”
“关节镜剪，不但要进行分离训练，还要训练节奏，就像抛球，一个球，两个球，三个球，循环抛出接住，掌握好其中的节奏！”杨平看他一直在转葡萄，转着转着葡萄就溜走了。
宋子墨停下来，认真地聆听。
“先把葡萄转熟练，然后再边转变剪，把动作分解，一个一个练习，熟练后，再串起来练习。”杨平指点宋子墨。
宋子墨若有所悟，立刻改变练习方法，将动作分解，分开练习。
“不知道韩主任会不会让我们在金刀奖中做主刀？”宋子墨担心地问。
毕竟两人上面还有副主任医师田园，主任医师谭博云，田主任三十几岁，谭博云也不足四十五岁，都符合金刀奖的年龄要求。
“金刀奖主治医师也可以主刀，韩主任应该会给我们机会。”杨平分析道。
宋子墨对金刀奖很熟悉：“主治医师一般以助手身份参加，以主刀身份角逐奖项的，每届都很少，凤毛麟角。要以主刀身份参赛，做三级四级手术，必须要两个同专业的主任医师签字，院内一个，院外一个。苏南晨已经晋升了副主任医师，温仁涛也已经是副主任医师。”
杨平伸了个懒腰：“你是想打败他们？”
“你不想？”宋子墨反问，又停下手里的关节镜训练。
杨平懒懒地摇摇头：“不想，没意思，不过韩主任说了，拿个奖也不是坏事。”
宋子墨看着杨平漫不经心地说出这句话，好像这个奖很好拿一样。
“那个滑膜软骨瘤病的，手术排好了？”杨平想起明天的手术。
宋子墨又开始训练：“排好了，现在我们排手术很方便，这边一排，打个电话到楼上手术室，小苏就安排好了，周灿也过来了，明天上班，有两个人方便很多，一个器械，一个巡回。”
“好好练，你做全品类没问题吧？”杨平问道。
宋子墨点点头：“你应该也没问题吧？”
杨平打了个响指：“证明你天赋的时候到了。”
“从来没有主治可以拿到奖项的？但是我想试试。”宋子墨的野心从未泯灭。
“那就从我们开始，让它破例！”杨平起身，打了个哈欠，走了。
留下宋子墨一个人在实验室发呆，对，就让它从这一届开始破例，宋子墨握紧拳头。
睡前进入系统空间，已经成了每天的必修课，比洗脸刷牙还要准时，这个时候是最适合进行集训的。
上次进行了膝关节镜的训练，这次杨平想练习肩关节镜的，用一万二千分到系统商城购买了六百例肩关节镜手术，包括肩袖修补，肩峰成形，Bankart损伤、SLAP损伤、盂唇损伤等手术。
积分还剩下一万九千多分，每次有点积分，购买完训练包就吃紧。
查看阶段任务，完成度又增加了好几个百分点，进度条也推进了一小段，难道今天的穿刺会给这个任务增加点数？
（）;（） 应该是这样，今天的穿刺，得到苏教授的认同，自然为团队增加了声誉分数。
杨平明白了，自己现在每一项工作，只要做好了。不仅让自己获得积分，增加经验，还会直接或间接给阶段任务增加点数。
这就是个人目标与团队目标一致的道理，个人的成长和平台的发展相结合。
每个人不是孤立的，没有任何人可以单枪匹马成功的。