强将手下无弱兵；
火车跑得快全靠车头带；
狮子领导的绵羊一定能够打过绵羊领导的狮子
……
太多了，实在是太多了，这些话其实只说明一个问题，那就是领导很重要。
一个团队的成败根本不在成员而在领导。
杀了一个人，只用了一天时间就把原本乱哄哄的野狼谷治理的有模有样了，这充分说明周耀宗是一个好领导，至少是一个好土匪头子。
这样的人不用来给土匪们当领导实在是对人才的浪费。
稳固了地位之后，周耀宗便开始思考未来了，大致方向是有的，那就是土匪是要抢劫的，也是要训练的，但具体该如何来操作呢？
经过深入思考，周耀宗决定野狼谷还是要立足现实，立足关中平原的实际情况。第一步就是要扩大自己的队伍实力。第二步就是要引进先进的管理技术。比如说，根据抢劫的多少进行提成。
管理处效率，这绝对不是一句空谈，而是有实践基础的。而且此前周耀宗就草坪山使用过。
思路成熟之后，第二天一早，周耀宗就把黑毛和小飞狼叫到了自己的房间。
“大王叫我们有何事？”现在黑毛最喜欢的事情就是大王叫自己开会了，只要是大王说的，那一定是正确的，而且也一定能够在实践中得到认可和肯定。
“我跟你们说个事，从今天开始起。凡是参与抢劫的土匪兄弟都要给予适当的奖励。我决定拿出一成的抢劫财物作为奖励赏给那些参与抢劫的兄弟。你们觉得咋样？”
抢劫还有奖励？
听到周耀宗的想法，黑毛第一个赞成，“这个办法太好了。一下子解决了土匪们不愿意参与抢劫的大问题。”
听见没，这就是基层土匪的心声。
一直以来，土匪们不愿意出门抢劫，除了这件事危险太大之外，另外一个重要原因就是分配制度不均。抢多抢少一个样，抢与不抢一个样，时间长了大家就不愿意参与抢劫了。
参与抢劫有可能掉脑袋，最后吃的喝的跟没有参与抢劫的土匪一个样。
不参与抢劫的土匪，只要别的土匪有吃的，他也一样会有吃的。
这让最下层的土匪早就心生不满了。
现在周耀宗采取这样的激励机制，一下子解决了土匪们不愿意参与抢劫的消极想法。
黑毛这样的基层土匪当然高兴了。
“看把你高兴的。”见黑毛那种喜出望外的样子，周耀宗不禁笑了。
“我当然高兴了，当土匪本来就是要抢劫的，但是今天我抢了100两银子。最后大家一分都没了。明天他抢了10两银子，大家一分最后也没有。以后谁还愿意提着脑袋参加抢劫呢？今天大王提出这个思路，不光我高兴，所有的土匪兄弟都会高兴的。”
“说说你的意见。”周耀宗问小飞狼道。
“我觉着也挺好。”
小飞狼虽然也是野狼谷的二大王，但在周耀宗的眼里，他也就是一个把头而已。实际作用跟黑毛差不多。
唯一的好处就是，周耀宗不在山寨的时候，小飞狼可以临时山寨的所有业务。