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其他都是次要的。
最重要的还是得把丁云留下来。
“院长，我觉得想要把林医生留下来的话，还是得从两个方面着手，也就是职位和待遇上着手，?比如说神经科主任，又比如说，?医院的副院长之类的。
不过我更倾向于医院副院长。
毕竟神经科主任现在已经有人了。
而且医院可以有好几个副院长，多一个不多，少一个也不少，所以让她当副院长的话，大家应该都更好接受些。
特别是神经科的马主任。
你说是吧。”
说到这的时候，李玉还特地艾特了一下神经科的马主任，而神经科的马主任又能如何，只能尴尬地笑了笑呗，毕竟他肯定不甘心直接把这位置让出去。
所以只能不发表意见了。
然后，李玉则是继续说道：
“除了职位之外，剩下的就是待遇问题了，这点我们可以慢慢来，先提高待遇，实在不行，那就索性合作分成。
股份制好处大家应该都知道，很多大集团都是通过股份，至少也是通过分红，?把一些人才笼络住，?好在咱们医院不是公立医院，?所以我想没有什么是比直接用股份将她绑定更好的办法了。”
他说的这些其实一点问题都没有。
毕竟想把一个人拉拢住，?你不付出点什么又怎么可能嘛，就是古代皇子夺嫡拉拢大臣，那也得出点血啥的，至少得给点虚无缥缈的许诺，想啥都不出就把人拉拢住，那不是纯属白日做梦吗？
而且这一点大家其实都懂。
院长把大家叫过来，显然不可能就是为了获得这个拼命割肉出血，便能把人拉拢住的办法，他是想要看看有没有什么代价更低的方法，给自己省点钱。
因此李玉的提议他压根就没理，而是直接又看向了其他人，这时候其他人当然也是瞬间理解了他的意思，一个个颇为无奈，并继续提代价较小的办法。
比如说普通的升职加薪。
工资再加两倍之类的。
再比如说，能不能买断技术。
然而也就在他们讨论的同时，丁云其实已经做好了接下来的规划，那就是发表论文并传授医术，开相应培训班。
虽然说她一个人垄断，并且掌握相应技术更能赚钱，但是她一个人终究能力有限，即便一天二十四小时不吃不喝的给病人治疗，那她也治不了多少人。
况且在她闺女已经站起来，稍微复健两年就能恢复的情况下，她要太多钱也没用，还不如索性将治疗方法公开。
这样既能够多治疗一些人。
也能给自己省点时间，有更多的时间去做其他事，去学习一些其他技能或者说继续提升相应的医术类技能，而不是被一直捆绑在这件事上，难以脱身。
所以等医院那边讨论了两天，才扣扣搜搜的给出了点好处，并且还希望丁云签个二十年的长期合同，违约金定了好几个亿的时候，丁云翻了个白眼就拒绝了，而且没破口大骂都是她涵养好。
要不要点脸了。
是以为混娱乐圈的吗，还违约金几个亿，娱乐圈黑心的也没有这么黑的。
之后当然就是喜闻乐见的争斗了。