花自向阳（182）
逮住一个这种性质的商业J谍，从来就不是全部目的。
在公司的筹备期，桐桐忙着上班呢。这些事都是四爷在处理！
而四爷呢，做这个不是为了挣钱，更不是单纯的为了抓这一个小喽啰的。这件事的根子是得给大家敲响这个警钟。
只有事闹大了，成了大家都关注的事了，这才可行。
而这个的前提却不能是破坏大的投资环境，叫大家对外资有太大的反对情绪。
就是说，一方面得大，大到上上下下都警惕起来；另一方面，又怕太大，一说起来就觉得外商奸诈，欺负咱们、压榨咱们，外企终归是要落地的，周围的环境不和谐，影响的就是招商和发展，这跟大局是相悖的。
别管什么事，不考虑大局都不行！个人或是小集体利益受损，与大局比起来，其实前者的利益就成了不得不牺牲的。
得权衡中间这个平衡的点才行。
因此，这个公司四爷得考虑的就多了。
首先，桐桐是有公职的。在她的工作期间，她的任何成果，都不独属于个人。那么，研究院和Z参医院，人家就是有共享成果的权利。
如果为了钱，如果为了别的什么事，四爷可以找个第三方，别叫方子跟桐桐扯上关系就行了。你也抓不住把柄，对吧？
但咱不能这么干！
于是，四爷就跟人家单位谈，这是研究成果转化为经济价值的事，人家有什么不答应的。
因此，研究院和医院都占一定的股份。
如果这个技术股占总股的三成，那么，这三成中，桐桐占三分之一，研究院占三分之一，医院占三分之一。
剩下这七成，四爷也不是独占的，拉了国营化工四厂跟他平分，也就是说，七成里四爷占股三成半，国营四厂占股三成半。
看起来是一样多，但前提是桐桐有一成的占比，也就是说，两人合起来几乎占了百分之四十五。
而国营四厂也没觉得吃亏，因为几乎没出什么资金，四爷出九成的资金，国营四厂只出资一成。他们拿来入股的是厂区、生产车间以及成熟的工人。
得承认，其实老一批工人真是好的！不管是管理还是其他方面，那是成熟的班底，生产线一开，马上就能投入生产。
何况，现阶段来说，他们不管是资质和渠道都是现成的，又跟外资合作其他的项目，搭着国际品牌的顺风车，新的渠道马上就会有。
这就是两好合一好，能合作。
背靠科研单位和医学背景深厚的医院，又和改革较为成功的国企联手，公司的大框架就有了。
这个时候一出事，那这就不仅仅是一个小小的才成立的私企公司的事了。这家公司的背景很不一般！
科研院所上面通着科技部门呢，是直属单位。科研成果转化，也是要报备的。中间差点出了问题，不汇报？
医院直属卫生部门，这也是大衙门。
同理，有日化国营四厂，那自然有一二三厂，规模这么大，这是直属轻工部门的。
那这足以引起上面的重视，这一点很重要。只有上面重视了，才能通过内部文件的形式给大家发出提醒。开会的时候提一提，这属于内部通知！
总比闹大了由着媒体肆意渲染要好，一旦被渲染就很容易走偏，然后自然会有很多负面情绪，影响了大局就不好了。