，不会其?实是?，想和我赶趟去?领证的吧？”
黎清霁挑了挑眉，有种保持了一早上的屏障终于被她破解的感觉。
而顾杭景脚步停在那儿，肩上滑落到小臂的托特?包也松松垮垮地接住。
她忽然不知道?怎么说?，是?先和黎清霁办正事，还是?去?公司？
可黎清霁也已然淡然开?口：“好了，去?公司吧。好好忙工作，公司还需要你这样的人才托着。”
可顾杭景欲言又止，想了想，才说?：“那你下?次可以直接和我说?，不用特?意这样挑逗我。”
黎清霁似笑非笑，没有表达。
-
因为这个事，大半天?的工作时间?顾杭景都在发呆，就连工作会议里最该发言的板块也没怎么讲话，直到领导戎洁喊了她的名字：“anl，你最近怎么了？感觉状态有点疲惫，是?对这个项没有什么想法?吗。”
顾杭景正撑着笔在那里想下?午几点去?领证比较好，但她同时想更多的问题也是?，她适合吗？她做好这个决定了吗。
或者有没有一种可能，当代男女?不领证结婚，关系可以存续在那儿，孩子可以生育，要上户口时考虑其?他，等万一两人过不下?去?了也可以随时离婚，并且不受离婚冷静期的裹挟。
她又想到：对了，给孩子上户口有哪些?要求？
正是?这个问题时，leader喊了她，并且全桌人都用一种难以想象且特?殊的目光看着她。
她目光一滞，精神登时为之一振，也说?：“怎么了戎姐？”
戎洁目光炬炬：“我看你眼神飘忽，是?对这次分析有什么特?别想法?？”
他们这次想法?探讨是?来自外?媒追捧的某纸尿裤案例分析，用于她们对这次新品发布的广告语来一个灵感启发。
大家现在畅所欲言，只有顾杭景没有发表过意见。
这位新领导戎洁是?来自哥大的知名专业，曾经在国外?待了两年，这次任职是?上层挖人，要她担任曾经李嗪的工作。而知晓顾杭景原来是?李嗪带过来的人，又是?张清黯介绍，她对顾杭景自然存在一些?该有的偏见。
像这样一个光有颜值，摆着漂亮站在那儿类似花瓶，却一无是?处的人，戎洁认为不该存在于办公室。
但顾杭景认为，这种偏见应该不至于凌驾到对她的个人态度上。
“戎姐，我没有特?别想法?，但这次加班想的一些?内容我都写发给您的ppt里了。”
“这里不讲ppt，你思维发散一下?说?说?你的新想法?。”
顾杭景提前一天?做了详细备案，有关于这个品牌案例具体整合内容都做了分配，什么时间?、对谁客户、如何做、以及思考内容，提前知道?这位leader的棘手程度，她把?自己的想法?也说?了说?。
她说?：“还有，我认为如果一定要从广告语上吹毛求疵，我想不出客户还会对我们存在的问题。除非有一个前提就是?，[给孩子母亲般的关爱][让妈妈睡个好觉]，我有问题，为什么一定要强调母亲这个词？在母婴产品里，母亲这个主体占主要这确实是?多年来亘古不变的道?理，那父亲呢？爸爸呢？现在客户群体思想的转换下?，这个词汇是?否敏感有翻车奉献。”
“譬如，我觉得广告词汇是?不是?可以稍微改改，为什么床单总有尿湿的水，那是?因为没有爸爸的爱。xx纸尿裤，给孩子温暖如父亲的关怀、更适合年轻父亲照顾的纸尿裤。”