林瑞华尽管已经离开公司多年，他的心始终与公司紧密相连。
“每个人都有自己的潜力，只是需要一个合适的机会和平台去挥。”
“是啊，林厂长，您说得没错。”
姜瀚海叹了口气，眼神中透露出些许无奈，“我现在也面临着这样一个问题。眼看着年龄一天天大起来，总想着在退休之前，为公司培养几个得力干将，为未来的展铺平道路。可是……”
他顿了顿，似乎在寻找着合适的措辞：“中层干部中，我始终找不到一个合适的接班人选。他们要么能力不足，要么缺乏远见，要么……唉，总之就是让我放心不下。”
林瑞华沉吟片刻，缓缓开口：“程国斌怎么样？我记得他在技术方面一直都很出色。”
“程国斌？”姜瀚海微微一愣，随即摇了摇头，“他确实是个技术人才，也已经被任命为副总经理，主要负责技术工作。但管理方面……我总觉得他还欠点火候。”
林瑞华沉思了片刻，然后建议道：“或许你可以向集团寻求帮助，看看他们有没有合适的人选推荐。”
姜瀚海再次叹了口气：“集团确实有人选，我不太满意。副董事长有意过来接手，我总觉得他不太合适。”
“哦？为什么？”林瑞华一脸惊讶地问道。
“他对我们公司的业务了解不够深入，我担心他无法胜任这个岗位。”
姜瀚海坦诚地说出了自己的担忧：“我们公司在天然气运输船领域有着深厚的积累和经验，这个岗位的人选必须对这个领域有充分的了解和热情。否则，一旦出现问题，后果不堪设想。”
林瑞华听后默然许久，他深知这个岗位的重要性，也理解姜瀚海的担忧。天然气运输船是公司的核心业务之一，稍有差池就可能引重大的安全事故和经济安全事故和经济损失。因此，这个岗位的人选必须慎之又慎。
他沉思了许久，缓缓开口：“我会帮你琢磨一下这个问题，看看有没有什么合适的人选。”
姜瀚海感激地看了林瑞华一眼，心中涌起一股暖流。
此刻的林瑞华，身处宽敞却显得有些冷清的书房中，正为那个棘手的问题而彻夜难眠。
李萍一直默默地陪伴在他的身边。她目睹了林瑞华的焦虑和挣扎，心中焦灼如焚。
“或许，你可以问问许军校长。”
李萍轻声提议，打破了空气的宁静。
许军，这个名字如同一道闪电，瞬间照亮了他的思绪。林瑞华猛地一拍大腿，豁然开朗：“对啊！我怎么没想到他呢！”
他急忙掏出手机，拨通了许军的电话。电话那头，许军的声音带着几分调侃：“老林啊，你这退休的日子过得比上班还忙啊。”
林瑞华苦笑一声：“哎，年轻人有困惑，我这把老骨头也不能坐视不理啊。”他顿了顿，随即切入正题，“许校长，我遇到个难题，想听听你的建议。”
许军正色道：“哦？说来听听。”
林瑞华深吸了一口气，将自己的想法盘托出：“我们公司正在寻找一名副总经理一名副总经理的人选，负责天然气运输船的项目。
我在想，是不是可以从公司内部选拔，或者从同行业船厂中调入人才。我一直拿不定主意，不知道该怎么做才是最好的选择。”
许军沉吟片刻，缓缓开口：“嗯，这个问题嘛……我认为从公司内部选拔是个不错的选择。这样可以激员工的积极性和归属感。
当然，如果内部没有合适的人选，那么从同行业船厂中调入人才也是可行的。不过，无论如何选择，都要注意人才的匹配度和适应性。毕竟，一个合适的人选才能为公司带来最大的价值。”