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裴亦萧咬唇，“谢谢陆书记，但是我不饿。”
“不要任性，”陆观涛口气变得更亲切了，“你不饿，但是你的胃不能折腾。快吃了。”
裴亦萧一推饭盒，“你为什么总这样。我不吃，不要你关心！”
陆观涛马下脸，“让你来工作，不是让你来饿肚子的。你要是现在不吃，一会儿我提到你办公室，当着大家面叫你吃，看你吃不吃！”
“你……”裴亦萧鼓着嘴，任命地拿过饭盒乖乖开始吃。
陆观涛这才满意地笑了。
除了中午这个插曲，陆观涛倒是没有怎么“骚扰”裴亦萧。下班的时候也不见人影，裴亦萧一个人慢吞吞坐着公交车回去了。他没有开车，总觉得同事看到了不好。
黑夜抹上浓妆，J会馆生意火热。
选上来的一批高级服务人员签好了保密协议，又经过了一个星期的礼仪加强培训课，站在J会馆的机密VIP楼层大厅里接待来宾。高级公关并不是一上岗就能接待高官的，只能先在大厅里站一段时间，熟悉一下业务。这个楼层不在地面上，而在地面以下，有三四个入口，每个入口都有很多保安把守。一般客人根本找不到入口，就是找到了，没有机密VIP卡，也进不去。
小小穿着一身白色的高档定制西服，和几个高级公关站在大厅里，不断的鞠躬迎接着客人，偷偷记着这些面孔，他知道里面总有一个是他要接头的人。
10点钟，站在电梯门口的服务生领班突然接到一个电话，听完之后很凝重地吩咐大厅里的人员站好，“快快，今天来了一位一级VIP，快，大家赶紧站好队欢迎。保安队长，注意，现在进行本楼层封锁，暂时不要让其他客人出包房，给客人解释清楚。走廊清理干净。”这里的客人最好是不要互相见面，免得日后在官场中相见了尴尬。所以“楼层封锁”这件事，VIP客人都理解，他们素质都极高，从来不会在这里吵闹。实际上，来这里玩，除非要走，中间谁也不会随意出包房门。
J会馆的服务人员训练有素，很快就处理好了。高级服务生一排，高级公关一排，站在电梯门口低头等待着这位大牌的一级VIP。
“叮”电梯一声响，里面走出了四个人。
先出来的是J会馆的两位接待人员，做出请的手势，“郑总，请。”
接着出来的是一位身材魁梧壮实，看起来五十左右的男子，一脸粗犷豪放。
他后面跟着一个戴着眼镜的白面中年人，四十左右，拿着一个包。
第89章采访
“哟，来新人了？”被称作“郑总”那位粗犷男子往两边一瞟，“不错不错。”上这儿找乐子，是不可能喊真实的身份职务的，所有人都一个称呼，“总”。这位郑总虽然看着豪爽，却有一种冷硬铁血的气质，会看人的一见他就知道，这人肯定是上过战场杀过人的。
负责接待他的两个经理笑道：“郑总好眼力，这是今年选上来的一批新人，现在刚刚开始上岗，还不熟悉业务，您不妨看看，如果有觉得好的，等到过了适应期就来给您服务。”
一听他们这么说，郑总脚步就变慢了许多。两排新人，服务生的服色是一致的，个子也差不多高，显得很整齐；可公关就不同了，服装每个人都不一样，身高体型也环肥燕瘦的，所以一看就分得清哪排是哪排。来J会馆的客人口味各异，所以高级公关就没按着统一的标准选，只要是受欢迎业绩好的，就有希望入选。其实客人里也有想当受的，所以高级公关里就有看起来比较威猛帅气的类型。不过总体说来，还是个头小巧长得漂亮的更多。
郑总的眼光从公关这一排的脸上缓缓地掠过。慢慢地溜了一圈，嘴边的笑意浓了点，“哎哟我说挺好，你们这里还和国际接轨了，我就是说嘛，多整几个洋崽子来，咱们也尝尝洋味儿。——给我留着啊！”
接待经理一下子就明白他说的是混血儿小小，忙赔笑，“是的是的，我们老总就是这个意思。您放心，您看上的人，一准给您留着。”
郑总哈哈笑了两声，就往自己的包房走去了。他身后的那个中年人像是他的一个秘书，拿着包亦步亦趋。
他一走，旁边的MB都拿羡慕的眼神看着小小，明摆着这位郑总对小小印象挺深。服务准则里介绍了，能够为一级VIP服务，那可又是不一样的薪水档次。小小自己也抿着嘴笑了。
裴亦萧在团中央工作几周，所有的工作都被带上了手。其实书记处办公室不是业务司局，并不是特别忙，也就是起草文件、发送文件这类事比较多。
第一天闹了那么一出，在陆观涛办公室老老实实把饭吃了，裴亦萧之后都安安分分跟着大部队去食堂吃午饭，不想再给陆观涛搞特殊化的机会了。不过陆观涛也没那么闲，他的事情还是比较多的，各种会议要开，各种公文要处理，还要出去参加个活动，讲讲话什么的，没有再天天盯着裴亦萧。
裴亦萧年轻勤快，张大姐乐得把手上的事情都丢给他做。裴亦萧也蛮开心，整天从早忙到晚乐呵呵的。
“小裴，咱们这儿的工作你都差不多能做了，要不你再编辑《共青团中央工作周报》试试。”张大姐拿了一摞报纸放在裴亦萧的办公桌上，“你今天先研究研究。其实很简单，每周一整理一下本周的工作计划，到周五核对进程，平时注意各种会议纪要，斟酌简化之后编辑一遍就可以。还有就是每周会对领导进行一个采访，介绍一下近段时间的工作重点这样。偶尔需要下基层去看看。工作计划和会议纪要你都已经接触过了，现在就是采访领导这一块儿你还不会，不过没关系，就和平时做会议记录一样，拿录音笔一放，然后请领导们谈一谈，有时候需要确定一个题目，比如‘开展青年工作需要注意的问题’之类的。你先拟定几个题目我看看，然后就照着题目一个个采访下去。”