因为没人比她更懂当前公司一线的真实状况，以及都有哪些问题需要解决。
此刻在她身后的投屏上，是公司签约艺人业务的列表排行。
不过并不包括当红一线。
因为到了这个级别，很多业务是需要保密的。
而能够展示出来的，基本都是公司内部流水线包装出的二三线艺人。
宋禾的名字异常醒目。
位列倒数第一。
“按照目前的市场情况来看，流水线的艺人已经出现了瓶颈，大众粉丝正在逐步成熟化，他们喜欢的明星偶像，不再是只依靠颜值，而更多的是需要有内核才行。”
“话虽如此，可这样的话，包装成本会增高，培养周期也会变长，而且依旧要面临捧不火的风险，这样倒不如直接从选秀里签新人。”
“想要低成本的包装，又想艺人能火，这本就是难事，看看我们现在的这些艺人，排在后面的都快成负数了，根本赚不到钱，难道真的指望他们能后期起飞？”
“我的建议是，不能创造盈利的艺人就要马上终止和淘汰，留在公司也没有任何意义。”
会议室的讨论很是激烈。
目前针对包装的这批明星，有人觉得应该一刀切。
杨天珍听着众人的话，迟迟没有言。
在她看来，无论是哪种选择，其实结果都是不能确定的。
一个明星能不能火，有时候就是很玄学。
即便你大量投入，疯狂安排大男主的剧，也不见得能红。
而往往有的人只要往那一站，念几句台词，就能迅升级。
再或者直个播，狂炫几串羊腰子，就有路人缘了。
这种事上哪说理去。
所以，任何人都有可能是潜力股，一刀切，绝对不是明智的选择。
良久，
杨天珍起身开口：“各位，我觉得没必要这么悲观，公司的资源已经是倾向头部了，所以没必要做出新的调整。
至于其他的二三线，也不要一棒子打死，毕竟公司也有很多地面的低端商业渠道可以分配。”
“杨总，听你这话，是不准备放弃这几个？”
“不说别人，就宋禾你确定给他不是打水漂？”
“接不到片约，舆论还这么大，倒数第一啊。”
杨天珍了指身后：“宋禾，我认为暂时还是有些希望的。”
“就算试镜过了，可林平之这个角色能有什么用？”
“指望他能在这个角色火起来？”
杨天珍叹了口气：“我也不知道，可总觉得他有点变化，具体说不明白，反正如果你们相信我的直觉，那就再他一些资源。”
“……”
“？？？”
在场众人一脸懵逼。
你杨天珍什么时候开始靠直觉办事了？
这趟出去经历了啥？
难不成让宋禾那小子给灌迷魂汤了？