林志有三十七岁的年纪，他是姜崴大队有史以来最年轻的一位大队记。
作为原来小圩屯队的队长，林志有能成为本届姜崴大队的党高官，过程充满了诡异。
当时的大队记还不是选举，而是由公社任命的。
平时人们根本就没注意到他的存在，他就像天上突然掉下来的一样，被云华公社命名为姜崴大队的记。
林志有别岁数不大，在小圩屯当队长也是当了有些年头了。
小圩屯最近两年发展的不错，这里面主要是万帆的企业为他的政绩增光不少，而且他还是党员，在改革开放时期，像他这样的人是比较容易上去的。
但更深层次的原因，怕是只有林志有自己和万帆知道了。
万帆为林志有的上台可是出力不少。
虽然他没有去找人，但是他出那啥了，两万刀在当时可以算是一笔巨款了。
要不说资本这个东西是必须要关在笼子里，如果不给他们套上枷锁，他们真的是会兴风作浪的。
林志有下个月就要走马上任，他一上任万帆申请的那块空地就可以开工了。
那么苏平也就无需去考虑到外面找什么活干了。
万帆并不知道蹲在二楼他练车的舅舅心里在想什么，他这几天把精力主要放在了练车上。
再过十多天农机校就要考驾照了，万帆必须得好好练练，力争一次考过。
关于文化课他他倒是没什么可担心的，已经和胡堂打过招呼，到时候由他找人替万帆考。
考试那天万帆只要去坐着就可以了，中午请替他考试的人吃一顿饭就完事。
燃气灶场十天的机械工作观察期已过，在实行计件工资期间，燃气灶厂的产能始终保持在百分之五十到百分之六十的增长幅度，员工的收入也相应地增长了百分之二十左右。
万帆就开始把这套经验在节能网车间和打火机车间推广。
经过几天的周密算计，5月18号这天，节能网车间和打火机车间也正式开始实行计件工作制。
试验的效果是比较明显的，节能往车间只有一个白班，原来节能网车间一天的产量是两千四百个，试验第一班产量就达到了三千五百个，勉勉强强算是达到了百分之五十的增长。
对于工人的计件工资标准万帆制定的是比较有利于工人的，他们的计件工资增幅分别达到了百分之四十和百分之三十。
这主要是为了能缩小一些和燃气灶厂工人的工资差距。
都是一个企业，你不能让燃气灶厂的工人一个月挣平均挣三百五十块钱，而节能网和打火机车间的工人还过不了二百元，虽然燃气灶场的技术含量要高于节能瓦和打火机车间，但是差距太大也是不行的。
万帆要把这种差距缩小到一个大家都能接受的范围里。
这样一来节能网车间员工的工资上涨到了二百二十块钱左右，打火机车间工人的工资也上涨到了二百三十块钱左右。
这样虽然和燃气灶厂工人的工资相比还有差距，但是已经大大缩短。
同时，万帆也调整了那些编织工编织一个能网的工钱，每个节能网上涨了五分钱的编制费。
多出产能创造出的利润，用来弥补这些多出的支出后，还有一部分盈余，怎么来说万分都是赢家。请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读