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九天中文>锦绣凰途百度百科>第112章 整顿内部纪律

第112章 整顿内部纪律(第1页)

在柳家成功揭露竞争对手的阴谋,舆论开始转向有利的方向之后,萧逸深知要想让柳家真正重振雄风,整顿内部纪律是当务之急。

萧逸召集了柳家所有管事和重要成员,在柳家的大堂内举行了一场严肃的会议。大堂内气氛凝重,众人都知道此次会议的重要性。

萧逸站在大堂之上,神色严肃地说道:“诸位,柳家经历此番磨难,虽已初现转机,但内部纪律松散、管理混乱的问题若不解决,柳家仍难有未来。今日,我们便要下定决心,彻底整顿内部纪律!”

众人皆点头称是,但也有人心中忐忑,不知这整顿的风暴会刮向何处。

萧逸先从财务部门入手。他亲自审查了所有的账目,现了许多不规范的操作和潜在的贪污行为。

“李管事,你负责的这部分账目为何如此混乱?还有这些不明去向的资金,你作何解释?”萧逸严厉地盯着财务管事李福。

李福额头冒汗,结结巴巴地说:“萧爷,这……这是一些疏忽,我马上整改。”

萧逸怒喝道:“疏忽?柳家如今的困境,容不得半点疏忽!从今日起,财务部门所有账目重新清查,每一笔收支都要有明确的记录和合理的结释。再有差错,严惩不贷!”

随后,萧逸又将目光转向采购部门。

“王管事,近期采购的原材料价格为何居高不下?质量却参差不齐?”

采购管事王贵连忙说道:“萧爷,市场行情波动,实在难以控制啊。”

萧逸冷哼一声:“行情波动?我看是有人中饱私囊!即日起,重新制定采购规范,严格审查供应商资质,所有采购必须经过多人审批,杜绝猫腻!”

在整顿过程中,萧逸现一些员工工作态度消极,偷懒耍滑。

“你们拿着柳家的工钱,却不思进取,当柳家是养闲人的地方吗?”萧逸当着众人的面,严厉斥责了这些员工。

他制定了严格的绩效考核制度,对表现优秀的员工给予奖励,对不达标的进行惩罚甚至辞退。

为了加强内部监督,萧逸还成立了专门的监察小组,由苏瑶负责。

“苏瑶,此事务必公正严明,不可放过任何一个违规行为。”萧逸对苏瑶寄予厚望。

苏瑶郑重地点头:“萧爷放心,我定不辱使命。”

监察小组日夜巡查,不放过任何一个角落。一些原本心存侥幸的人也开始收敛行为。

然而,整顿内部纪律并非一帆风顺。一些被触及利益的人开始暗中勾结,试图抵制整顿。

“不能让萧逸这么搞下去,大家都没好日子过。”

“我们得想办法阻止他。”

他们在员工中散布谣言,说整顿是为了裁员减薪,引起了部分员工的恐慌和不满。

一天,一群员工聚集在柳家大院,要求萧逸给个说法。

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