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九天中文>男人女人对待感情的区别>第103章 人才竞争

第103章 人才竞争(第2页)

苏娜微微一笑:“小张,别瞒我们了,我们都知道了。但我想问问你,咱们公司待你怎么样?”

小张低下头:“公司对我挺好的,但是……”

李明打断他:“小张,我知道对手可能给了你一些诱惑,但你要想想,在这里你才有真正的展空间,我们正在做的项目一旦成功,你的功劳不可磨灭。”

小张陷入了沉思。

苏娜趁热打铁:“而且,公司马上会有一系列的激励政策出台,对你这样的骨干,会有更多的支持和奖励。”

小张终于抬起头:“李总,苏总,我错了,我不会走的。”

李明和苏娜相视一笑,这场危机暂时化解。

然而,竞争对手并没有善罢甘休。他们在各大招聘网站上大肆宣传,高薪招聘与李明公司业务相关的人才。

李明和苏娜决定主动出击,他们亲自参加各大高校的招聘会,宣传公司的企业文化和展前景。

在招聘会上,李明穿着一身帅气的西装,笑容满面地与学生们交流。

“同学们,我们公司充满活力和创新,只要你们有才华,有梦想,我们就给你们提供舞台。”

苏娜则穿着优雅的连衣裙,耐心地解答学生们的问题。

“别担心工作压力,我们有完善的培训和导师制度,帮助你们快成长。”

经过一番努力,公司成功吸引了一批优秀的应届毕业生。

但竞争对手也不甘示弱,他们甚至派人到李明公司楼下散招聘传单。

李明得知后,愤怒不已:“这也太过分了!”

苏娜安慰道:“别生气,我们做好自己的就行。”

为了留住人才,李明和苏娜还组织了一系列的员工关怀活动,生日会、团建活动等等,让员工感受到公司的温暖。

在一次生日会上,李明亲自为当月过生日的员工送上祝福和礼物。

“大家都是公司的宝贝,希望你们在这里工作开心,生活幸福。”

员工们感动不已,纷纷表示愿意与公司共进退。

经过一段时间的激烈角逐,李明和苏娜的公司终于在这场人才争夺大战中逐渐占据上风。

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