虽然与部分企业达成了初步共识，但文化磨合和市场适应的问题依然严峻。在与一家德国合作企业的日常沟通中，矛盾逐渐显现。
德国合作方的项目经理抱怨道：“你们的工作节奏太慢了，在德国，我们讲究高效和精准的时间管理。”
林峰耐心解释：“我们也在努力适应，只是不同的工作方式需要一些时间来调整。”
李明也赶忙说道：“我们会加快度，按照你们的要求改进。”
在产品推广方案的讨论中，分歧再次出现。
德国市场专员直言不讳：“你们设计的广告创意不符合德国人的审美和文化习惯，太过于注重形式而忽略了产品本身的特点。”
林峰虚心接受：“您能给我们更具体的指导吗？比如什么样的风格更适合？”
市场专员回答：“简洁、直接，突出产品的优势和功能，不要过多的修饰。”
回到办公室，团队成员们有些沮丧。
员工小张说道：“这德国市场的要求也太苛刻了，感觉怎么做都不对。”
林峰鼓励大家：“这是挑战也是机遇，我们要从他们的要求中学习，提升自己。”
李明点头说道：“对，大家别灰心，我们一点点改进，总会适应的。”
经过不断地努力和调整，情况开始慢慢好转。
在一次产品展示会上，德国客户表现出了浓厚的兴趣。
客户说道：“这次的展示让我看到了你们的改变和进步，产品很吸引人。”
林峰微笑着回应：“感谢您的认可，这都是我们团队不断努力的结果。”
李明补充道：“我们会继续优化，提供更好的产品和服务。”
随着合作的深入，公司在德国市场的知名度逐渐提高。
销售经理兴奋地汇报：“最近订单量明显增加，我们的市场份额在逐步扩大。”
林峰高兴地说：“这是大家共同努力的成果，继续保持。”
李明也笑着说道：“不能骄傲，要继续巩固和拓展市场。”
在德国市场的开拓中，林峰和李明带领团队不断学习和成长，逐渐站稳了脚跟。
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