“早就听说天悦传媒的待遇和工作环境不错，我很期待能在这里工作。”
新员工的到来为公司注入了新的活力和创意。
但与此同时，市场竞争也变得更加激烈。一些竞争对手开始模仿天悦传媒的新制度，试图吸引人才。
“他们也开始实行类似的休息制度，我们得有新的应对策略。”
“不能让他们轻易抢走我们的优势。”
牧雪婷和管理层们再次面临挑战，他们决定在保持现有制度优势的基础上，进一步提升公司的核心竞争力。
“我们要加大研投入，推出更具创新性的产品和服务。”
“加强与合作伙伴的合作，拓展市场渠道。”
在大家的努力下，天悦传媒不断推出引领行业的新产品，与更多的知名企业建立了长期合作关系。
然而，就在公司展蒸蒸日上的时候，一场突如其来的行业危机悄然降临。
原材料价格大幅上涨，导致成本增加。
“这可怎么办？利润空间被大大压缩了。”
“得想办法降低成本，不然很难维持下去。”
牧雪婷紧急召集会议，商讨应对措施。
“与供应商重新谈判，争取更优惠的价格。”
“优化产品设计，减少原材料的消耗。”
同时，员工们也纷纷提出自己的建议和想法，共同为公司出谋划策。
在大家的齐心协力下，公司成功度过了这次危机。
但紧接着，又出现了技术更新换代的挑战。
“新的技术层出不穷，如果我们不跟上，就会被淘汰。”
“但引进新技术需要大量的资金和培训成本。”
牧雪婷陷入了两难的境地，是冒险跟进新技术，还是保持现状等待时机？
她再次广泛征求员工和管理层的意见。
“我认为应该积极引进新技术，抢占市场先机。”
“但风险太大了，还是稳妥一点好。”
各种不同的声音让牧雪婷难以抉择。
就在她犹豫不决的时候，孙天策给出了自己的建议。
“雪婷，要综合考虑公司的实力和市场的需求，做出最适合的决策。”
牧雪婷会如何抉择？天悦传媒能否在这一系列的挑战中继续前行？未来充满了变数……
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