何宇柱留意到了这些人，而这些人也渐渐记住了何宇柱的烹饪技巧。
南易多次被李怀德邀请外出做饭，有时还得专程去津门采购海鲜，似乎比以前更忙碌了。
风暴来临之前总会有微风预告，如今厂院里引人关注的是刘海中，相比之下，许大冒收敛了许多，不再是之前的捣蛋分子。
食堂工作人员做完清洁后，可以直接回家，以便第二天能精力充沛地工作。
今天并不是正经的工作日，所以下班时间相对宽松。
由于食堂运作高效，通常能提前结束当天的工作。
何宇柱和马华一起走向厂门口时，看见保安拦下了一位访客。
定睛一看，那竟然是崔大可！
他差点忘了这个人，因为崔大可过去一直在机械修理厂忙活，不知怎么突然转到轧钢厂了？
事实上，这一切和南易以及梁拉娣有着莫大的关联。
尽管崔大可在机械修理厂表现出色，成为食堂主管，并因其能干及善于处理人际关系获得了不少好处，但相比而言，机械修理厂的风光程度远远不及轧钢厂。
很快，崔大可得知南易调到了总厂，一个拥有多达数万名工人的大型企业。
梁拉娣则因为嫁给总厂的放映员，也顺利调到那里。
这对夫妻在只有几百人的机修厂小圈子里引起了一片羡慕之声。
崔大可也不例外，他同样渴望这样的机会！
但他的情况复杂。
要想调动工作，崔大可先需要在现有的机械修理厂站稳脚跟。
然而，除了依赖行政科刘科长的关系网外，他并无其他特殊渠道。
这种关系虽为他带来了一些优势，但也意味着其他人不太愿意轻易帮助他完成调动，因为这看起来不太现实。
幸好，他已经解决了户籍问题，并升任食堂主管，但这依然无法让他满足。
轧钢厂对他来说更具吸引力。
眼前，他面临两个选择：一是通过个人关系博取轧钢厂领导的信任；二是找一位轧钢厂的女工结婚，借此机会进入工厂，正如南易和梁拉娣所做的那样。
然而，眼下他感到束手无策。
即使费尽心思打听，现的信息仍然有限。
在这样一个只有几百人的小厂里，像轧钢厂这样规模的单位几乎是不可探知的。
即便有机会接触到具体的负责人，也是厂级、部门和车间各级的领导多如牛毛，难以寻找合适的突破口。
崔大可想了很久，终于决定主动去找领导。
春节假期刚结束的第一天，他觉得领导很可能已经回到单位。
因此，他带了一些土特产来到了轧钢厂。
然而，刚到门口就被警卫挡住了。
“我是机修厂食堂股的股长，也是您下属单位的员工。”