何文静知道她的忧虑后，居然也和她一样的不在意。
“怕什么，大不了我也一起走呗。”
“那前面做的这些，就前功尽弃了啊。”简枚觉得很可惜。毕竟升上了组长，何文静的工资能有个较大的涨幅。
“怎么叫前功尽弃呢。我有了工作经验啊，而且现在进料检验组的工作我都会，我出去也能找个组长做了啊，搞不好还比在这里工资更高呢。”何文静很有自信的说。
简枚这下放心了，“行，你不在意就好。说实话啊，你如果在外面找个组长做，肯定要比这里升组长工资高。”
“就是，我们都得到，外面招进来的工程师也好，组长课长也好，都比像我们这样一级一级升上来的，工资更高呢。”张进波也说。
程秋华走后，他就升上来当工程师了，可是他的工资却比其他工程师要低一些，而实际上他干的活还更多，也更累。这也让他不爽啊。
这种现象，几乎每个厂都有。搞的好像外招的人就比本厂升上来的人有本领一样。其实这就是一种误区。明明本厂一级一级升上来的人，还更加扎实呢，至少你比外招的人更了解这里的一切啊。
但是，每家公司，都会在外面招人，还搞区别对待。这是一种不成文的惯例啊。
说到这事，管艳萍也郁闷了，她至从当上ie工程师后，就再也没有升迁了，连工资都没变动，一直就那么多，比现在的简枚和张进波都要低一截。而后面工厂也招了新的ie工程师进来，人家工资就比她高。
“唉，这么说，我也该去换个工作了。你俩要是找到好地方，也叫我过去啊。”
张进波也说“我再混个一两年，也该动一动了。”
他现不能走，主要是为了帮衬着小餐馆。他怕自己一走，小餐馆的生意就一落千丈。目前他姐姐已经辞工了，一心一意帮他姐夫去搞小餐馆了。因为两个人真有点忙不过来。
但如果简枚和何文静一走，他又马上走了，小餐馆的生意是绝对会有影响的，毕竟小餐馆开在工厂附近，大部分食客是本厂员工。
虽然你口碑是不错，但人都是贪鲜的，小餐馆的菜人家也会吃腻的，何况现在附近还又新开了一家呢。人家就是比着张家的小餐馆而来的。
再者，他姐姐辞工了，又少了一份工资收入，如果小餐馆的生意再变差，这对夫妻就挣不到什么钱了。
到时候，还不又是他的事啊。一想到这，他就头疼。
真是人人都有为难之处。
“也行。你俩一起，还能有个伴呢。”
反正简枚找得到工作，何文静也一样找得到。他俩也一样能找到。都是有了几年工作经验的人，对这个地方又都熟了，还能比最开始出来更难吗
就比如他们刚带出来的两个男同学，也很顺利的进了厂，并且到了比较有技术含量的生产线工作。等他们把机器操作学会了，就是有同类电子厂经验的人，跳个槽，就能找个技术员，生产组长之类的工作了。到时候，地位和工资都会得到较大的提高。
有了这个心理准备，工厂里的各种言论简枚也不在意了。
其实有些人也早就猜到她每周去市里肯定是去学习了，毕竟她持续的时间挺长了。只是没有得到直接的答案，就没什么人谈这个话题。何况也不是每个人都觉得她去学习了，就会没精力搞工作，甚至敷衍了事。
同样的也有人很佩服她，觉得她对自己的人生很有规划，是个能把自己经营的很好的人。其实每个人都希望自己挣的够多，也希望自己有足够的本领，在任何时候都能立足，过好自己的生活。
虽然大多数人只能打一份最普通的工，挣的也是最普通的收入。可有机会往上走，谁不愿意呢
所以，当品质课的课长，简枚的顶头上司找她谈这件事的时候，她就很直接的说“我是经常出去上课，但那都是周末，和其他工友们出去玩，有什么区别”
课长一副痛心疾首的样子，说“你要知道，郭协理，副董他们对你抱有多高的期望啊。你怎么能这样做呢你这完全是”
是什么，他是了半天，也没找到合适的词，但却一顶大帽子扣在简枚头上了。