索马国很多的妇女和女孩子全部都被华夏这边纺织厂以招工的名义，招收来到华夏的纺织厂里面打工赚钱。
这些从索马国来到华夏纺织厂做事女工们，全部都被分散在华夏各个省份各个市的纺织厂里面工作。
七八十万索马国的妇女进入华夏币后，瞬间被分散的七零八落。
所有人来到华夏之后，基本上都认识不到自己的熟人。
因为，所有熟悉的人，在她们来到华夏的时候，就被打散开来，不让她们聚集在一起。
如今，整个索马国内剩下的人基本上都是一些老弱妇孺，还有很多的没有父母的小孩子。
这些小孩子年纪都在七八岁左右。
年纪太大的小朋友都没有。
用华夏古代的话来说，车轮一样高的小孩子全部一个不留的存在。
这些幸存下来的小朋友全部都被收入孤儿院里面。
每天都会有人给这些小朋友上课，教导他们华夏的文化，告诉他们是什么人让他们活下来，是什么人让他们能幸福的生活着。
第三件事情就是，飞雅互联网公司市值现在突破十万亿美元，成为全世界第一家市值超过十万亿美元的超级互联网公司。
而李飞的父亲李援朝也因为他在鹏城出色的完成任务，提前调任到帝都来了。
原本，帝都想要让李援朝在鹏城担任两年之后再把他调回帝都来任职。
现在提前了一年把李援朝从鹏城调任来到帝都任职来了。
调任回到帝都后，李援朝直接进入组织部门直接担任副级负责任人的职位。
这个职位对于李援朝来说是刚刚好升了半级，从副部级别直接升到正部级别负责人。
而且，组织部门的负责人，手中的权力可是很大的存在。
组织部门身上的责任是负责人考察人员业绩的一个部门，下面身份的人想要升职，都是需要经过这个部门李援朝的审核之后，才有晋升的机会。
换一句话说，只要是李援朝认为这个人的成绩好，在职位期间做了很多的事情，李援朝只要在对方的业绩表上面打一个勾，对方就可以升职。
要是李援朝觉得这个人业绩很差，或者是李援朝讨厌对方，他一句话可以给对方打一个差，让对方失去晋升的机会。
这就是组织部门负责人手中掌握的权力。
而这个部门掌管的是所有部门职员升职的存在。
关键一点的是，李飞当初的仇人吴浩他父亲就是组织部门的负责人，也就是现在李援朝的上司。
这可以说十分的有趣。
当初，李飞和吴浩之间发生了冲突，吴玉庭为了解决自己儿子和李飞之间的仇恨，他亲自出面解决自己儿子和李飞之间的仇恨。
如今，李飞的父亲李援朝成为他的下属，真是的人生无常，大肠包小肠。
不过吴玉庭对于李援朝他可不敢把对方真的当成是自己的下属来对待。
说白了，李援朝不是他可以欺负的人，也不是