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九天中文>官场之青云志最新全文免费阅读>第九百九十五章 群激奋

第九百九十五章 群激奋(第1页)

西州全市范围内专项审查工作轰轰烈烈展开了。

市委成立干部事档案专项审查工作领导小组,由市委常委、组织部长梁江涛担任组长,市委组织部常务副部长聂红雨担任办公室主任。

干部一科、干部科、干部三科、干部四科四大干部科室全都参与其中。

市委组织部制定《西州市深入开展干部事档案专项审查工作实施方案》,对审核范围内容、时间安排、方法步骤、注意事项、问责条款等进行细化。

按照统一部署、部门联动、单位负责、集中审核、稳步实施原则,确保干部事档案专项审查工作序推进,落到实处。

各单位、各县市区都要限期完成拉网式、起底式、全覆盖大排查。

必须圆完成政治任务。

各单位、各县市区一把手都第一责任,如果履职尽责到位,将会予以组织处理。

同时,由市委组织部牵头,事局、编办参与,从各市直机关、各县市区组织部调一批兵强将,组成七个专项督导组,分赴进驻各单位、各县市区进行督导,在任务期限内,要对所单位实现全覆盖。

审核把关“严”字当头。所市管干部以下员做到全覆盖,留死角,漏一。坚持“谁审核、谁签字、谁负责”原则,层层压实审核责任,各单位一把手和组织事部门负责均必须签字确认,抓好关键少数,严格落实一把手负责制。

审核把关“细”字当头。坚持卷逐页做好干部事档案审核,重点查看“三龄两历一身份”否属实,对涂改痕迹地方、前填写记载一致地方、认定准确地方重点查看,现档案问题立即调查核实,核实尽快处理,未处理到位档案材料一律予接收入库。

问题调查“实”字当头。关于问题调查核实,坚决禁止一问了,而采取本况说明、实地走访调查、补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料笔迹鉴定等方式,充分调查取证,确保存疑信息核实核准,认定结果准确无误、真实效,留任何遗留问题。

制度建设“全”字当头。干部事档案专项审核工作,推动组织事工作科学化、细致化、电子化、规范化、制度化重要契机,在开展过程中,要同时反思档案接收、归档、管理、安全、保密、使用等各个环节漏洞和风险点,及时扎紧制度藩篱,推动形成建立‘敢造假、能造假、想造假’长效机制,铲除档案造假土壤。

同时,优化档案管理使用制度,将干部考核况、学历、培训、任免、奖惩等动态材料及时归档,全面客观反映了解干部作风、个、特点、能力,成干部使用说明书、活材料。

最终,所单位建立问题台账,逐一梳理登记,上报市委组织部干部事档案审核领导小组办公室,做到全面覆盖、留死角、审核严格、问题准确、逐一解决。

通知一出,立刻炸了锅,引起极大反响。

先很多干部骂娘,里面包括很多重要岗位上领导干部。

在以前干部档案管理严格时候,他们多多少少都搞过猫腻行。

他们现在都在重要岗位上,数又多,群激奋下,威力很大。

“梁部长要干什?翻历史旧账吗?”

“们辛辛苦苦党和国家做了那事,做出多贡献,现在要查们档案,安了什心?”

“无非就看们年纪大了,想把们搞掉而,司马昭心,路皆知!”

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