他心里恼火，十分不爽，想要发泄怒气却找不到合适的方式，因为无法发泄怒火而满腹怨愤，最终只能空自生闷气，只能暂时忍耐不出声。
几人迅速朝着机关楼的方向前行。
“小周，请过来一下。”教导员吴省心说道。
“倘若我们能够与‘梦青’房地产开发公司顺利开展深度合作，那么接下来的事都需做足充分的准备工作。”
“接下来我们便需仔细筹划合作中的每一个细微步骤，并且办理必要的合同签署手续，这些事宜都是我们需要进行充分预估及准备的。这些工作都极为重要。”
然而，周云振却以坚决的口吻回应说：“关于这个问题，应该是由领导层加以深入分析并最终决定的。”
“此事应乃领导层重点思索之事，似乎与我并无直接关联吧？我可有何资格参与此项研究？参与之举名不正，言不顺。”
吴省心却不这样认为，他说道：“你既是整个项目的发起者，你是始作俑者，亦是执行的主体之人，就是具体执行者，参与研究乃是至关重要的环节，岂容忽视？研究问题怎么能缺得了你呢？”
大队长郑闻悟持有异议，“老吴，这种事情好像应该由领导去解决吧？让小周参加似乎不太恰当。”
他然后又加重语气，“大的问题我们拿定主意，我们可以作出决策，然后安排他具体执行即可。”
“参加会议我看就免除了吧？”
看到身为大队长的郑闻悟持强烈反对的态度，教导员吴省心也一下子踌躇起来，也不禁陷入了犹豫之中。
大队长的面子不能不给，虽然不能不考虑到大队长的面子，可是这事于情于理又必须叫周云振参加。
本来这事就是人家整的，快要竞全功之时，就揽功于己？将功劳全部据为己有？
将周云振的努力和付出都抛诸脑后？
将他排斥在外，把他甩得远远的？这样也太过分了吧？
教导员吴省心皱了皱眉，突然有个主意，他说：“关于此次会议，我们确实需要一份详尽的备忘录，同时还需要能够追溯查询的原始记录。”
“我们肯定需要一个记录员，让小周来做记录吧！他不仅能记录会议内容，也可以适时地分享自己的见解，顺便提出自己的意见，为我们的决策提供参考依据。”
“老吴，吴教导员，我们不是有自己的总支秘书吗？不是由李莉莉兼任的吗？由她作会议记录不是名正言顺，理所当然的吗？应该是合情合理且毋庸置疑的事情吧？”
教导员吴省心回答道：“情况并非如此。问题是李莉莉她记录的肯定不会很专业。”
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