覃惟替林晓蓓开会不少，还是第一次参加这种经理级别的会议。论资排辈的地方，当你的职位不够或者资历不行的时候，就算坐在会议室里你也觉得自己不够格。
所以她才会感觉心虚。
时间已经到了，但是人还没到齐，ste的脸更阴了。有人拍了下覃惟的肩膀，然后在她身边坐下。
“朱迪”覃惟感到惊喜，怪不得今天没有到ta。
朱迪和er一样，对覃惟还保持着“小朋友”的称呼，说“巧了。”
覃惟“不是巧合，endy今天请假了，其实我是替她来的。”
这个解释是有些刻意的成分的，但是朱迪并没有注意到覃惟内心想要表达的谦逊，还有她的心虚。
每一代人都没有资格教后代去怎么做，甚至，后辈才是视野更辽阔的人，职场人要随时做好被赶超的准备。
所以朱迪笑了下，搂搂她的手臂说“没事儿，未来可期。”
人终于到齐，今天的销售部会议主要是分两个部分第一部分是八月份的业绩总结，第二部分才是促销活动。
但是在正式会议开始前，ste先是花了五分钟来骂人，讽刺道“各位就是这么带团队的啊，八月份的业绩很好”
会议室里顿时没了声音。
覃惟也有点吓到了，这是她第一次亲眼见ste发火，平日里只见她面无表情地走进房间，或者假笑。
她，还有enzo的恐怖程度是一样的，不至于让你瑟瑟发抖，只会让你觉得毛骨悚然。
覃惟安静听着，想着原来听head级别骂人也是有门槛的，不是人人都可以。
这种内心活动没持续太久，就正式进入主题了。
在淡季里大家的日子都不好过，偏偏她的门店还是第一个。
覃惟打开deck。
retaiki不止是一个总营业额，净销售额，客流量，交易笔数，件数多维度去分析业绩的组成，日常里的每个小细节，都会被拿出来放大，被批判你做的不够好。
一共有三十多页，汇报加答疑有十五分钟，被领导时时审视着，提问着，覃惟已经很久没有手心冒汗了。
她腹诽过林晓蓓的年薪是她的几倍，却总是把活推给她做，现在来，林晓蓓还真算不上压榨她，最难的事情自己担着了。
ste没有太为难，只是叹了口气，“如果你们门店的业绩能像你的文档做得这么漂亮，就好了。”
覃惟挠了挠耳朵，以为她对自己有意见，反思自己做错了什么。但是后来才发现，她平等地讽刺了每个人。
朱迪叫她习以为常，“她没骂你就等于表扬你了。”
覃惟“”
下午的时间昏昏欲睡，第一部分终于结束，散了会覃惟就去上厕所，喝水。
回来见会议室里的气氛不一样了，挺热闹的，在分享下午茶，朱迪递给她一份冰激凌，“是你喜欢的口味。”
覃惟坐下来，有点犹豫。
“咋啦”朱迪笑她“小小年纪养生啊”
“嗨，装装样子骗身体呀。”覃惟也跟着笑笑，接过来吃了起来。吃了一口请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读