人生向暖（130）
正在准备偷摸的大干一场的时候，桐桐被领导叫去了。
坐在领导办公室，领导继续看着文件，不时的抬头看她一眼。
桐桐：“……”她尬笑一声，“我哪做的不对，您只管批评。您这么着……多吓人呐。”
领导将手里的笔放下，朝后一靠，“觉得吓人呀？”
嗯呢！
“我看你胆子大的很。”领导上下打量她：“你们这背后……挺热闹呀！”
桐桐：“…………”她皱眉：“谁给您打小报告了？”
领导桌子一拍，“打小报告？这叫正常的汇报工作！”
桐桐啧了一声，能直接给领导汇报工作，又属于知情者的，只有一个班子的这七个人。
自己不可能，何东憋着劲呢，也不会背后搞小动作！董大力是自己点名要的，他犯不上。秦雄就那个性格，直接说就完了，压根懒的跟自己绕圈子。齐红兴为人含蓄，但作为班子组成后要干的第一票，他有意见会委婉的私下里谈，甚至于去家里谈，但独独不会背后偷摸汇报。
他们觉得自己一个小女娃，还要背后跟领导打小报告，太跌份了。
那就剩下谁呢？
剩下陈秀华和王宝泉了！王宝泉是机关出身，机关单位里……各种的风气，他习惯使然？还是陈秀华这个老大姐……背后上眼药呢？
领导看她：“到底想干什么？还不说实话？”
桐桐一脸的无奈：“这是正常的商业行为……”
“什么正常？什么是正常？”领导抬头看了她一眼：“有困难就要及时汇报沟通嘛！觉得啤酒厂有生产乙醇的条件……这是可以内部协调沟通的嘛。”
然后呢？
“你的贷款，我给叫停了。”领导说完看桐桐还要说话，直接抬手叫她先闭嘴，“当然了，啤酒厂的收购案，也叫停了。”
桐桐：“……”不是，“不带这样的！”收购和合并这是两码事！我对整合这种超大的企业没有兴趣。
它走到被卖的这一步，原因并不单一！虽说有人钻空子，但确实臃肿带不动也是事实。
“您看！我这都拉开架势了，您来这么一下……”桐桐苦着一张脸，“这不合适。”
领导看她：“那我问你几个问题，你如实回答。”
您问。
“啤酒集团在你看来，到了非卖不可的地步了吗？”
桐桐打哈哈：“您这话问的，我也不了解……”
“不要企图蒙混过关，我今儿就想听一句实话，从你的角度讲，它到了非卖不可的地步了吗？”
桐桐沉默了，良久良久，这才道：“事在人为！卖了……在别人的手里能挣钱；不卖，在自己手里就不赚钱……为什么？”
“是啊！为什么？”领导看向林雨桐，“这就如同牛拉车，车超载了，赶车的车夫甩鞭子，牛就是拉不动，于是，车夫主张卖了牛。可也许换个车夫，更会调配更会组织更能统筹，这车就又动了呢？”
“那我们通过商业行为重新调配……”
领导摇头：“不一样！当然不一样。合并……把这个做好了，就是个成功的例子！有太多的企业是真不知道路在哪。整合资源，叫老资源重新焕发生机，让工人少些担惊受怕，这就是有意义的。”
桐桐又沉默了，这话对吗？坐在上面统筹全局的考量，这当然是对的。
话说到这个份上了，她能怎么说呢？只能道：“您叫我想想。”