收假没两天，鸿拟给大家带来一出新闻，保持住了讨论度。
他们发公告说近期员工流失，不乏有人违反竞业为途科提供业务支持，现在人事部门取得证据，已经决定全面追究。
[被途科挖了两年多，他们忍到现在啊？我还以为互娱做菩萨去了。]
[现在抓才可怕啊，项目上线之前最不能有人员变动了，挑着这个点跟人打官司，相当于没给途科留活路……]
[HR冷知识：途科挖人下了血本，不光是薪酬开得高，而且签了兜底合同。
如果有人被老东家追究竞业，赔偿都由公司来出。你猜鸿拟要开多少钱？]
网上七嘴八舌地讨论着，纪弥跟着同事去附近聚餐，同事心有余悸，感叹自己幸亏没被途科忽悠走。
“要积累在研经验，去了也没不好？”纪弥道，“反正肯定会有上线项目。”
同事摇摇头，认为不是这么一回事。
“那里的人不管业务死活，都是冲着畸高的月薪跳槽了，指望着多捞一笔是一笔，苟个五六年回家养老……深耕这行的谁去哪儿啊？又没游戏土壤。”
“他们真把游戏推上线，要是没有爆火，运营期肯定
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时有幸同事们得知他有约，调侃有家室就是不一样。（ｔｏｕｗｚ）?（ｎｅt）
纪弥笑了下，没有过多解释，之后开车去了一家清吧。
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门口已经有一辆保时捷，他把车停在旁边，继而推门进去。
抬眼望进屋内，易远坐在吧台。
纪弥开口：“最近你们的项目忙公测，我以为你抽不开身。”
之前托了易家父母，他拿到易远的联系方式，本想要电话沟通，但对方说随时可以见面交谈。
“它一回本就会停服。”易远道，“所以我空得要死，你想要讲什么？”
冷不丁听到这句，纪弥以为弄错：“还没上线就计划停服？”
易远道：“你们和捷嘉打得那么热闹，又是截胡又是竞业，这里对赛道没把握，不如早点放弃。”
尽管途科做好了长期烧钱的准备，但看到捷嘉和鸿拟的第一轮阵仗，立即没了对标的斗志。
不管是开发还是发行，想要和老牌大厂分杯羹，远比他们想象中的更难，不是花血本就可以补足。
这块业务又是出了名的壁垒厚，他们本身就没什么信念感，试水过后不想再消耗。
“你们开了好几个项目，打算就这么解散？”纪弥问。
易远回答：“不然继续养那群杂鱼？以前上面乐意付出成本，现在只想及时止损，把这些资源卖掉回点钱。”
以他们的水平，亏钱也不至于，但大厂砍业务往往不是因为没盈利，而是盈利没达到领导的目标。
这几天内部在陆续裁员，规模不大，也没对外解释，但明眼人一眼就知道，他们要放弃这块业务了。
和纪弥摊牌也无所谓，易远说完，喝了一口伏特加。
他转移话题：“你找
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时有幸可被处分之后，肯定意识到自己被利用了，所以失望地不再当朋友吧。”
轻描淡写地分享着，纪弥微微歪过头。
“你初中懂得找替死鬼，为什么到了大学，会变成别人的替死鬼？”
听到纪弥这么说，易远瞪大眼睛，脸色变得有些苍白。
然后，他轻蔑地说：“重要吗？我为什么要和你交代？”