因此光甲航天急需从外部找一个合适的项目负责人，本来他们是想从华国航天研究院挖，后来航天口的领导亲自来找陈元光，大致意思是：
“别挖了，再挖我们都要被光甲航天给挖空了，你们八千人的规模，少说有三千人是从航天口抠出去的，像能主持空间站项目建设的负责人，我们内部就那么两三个，真不能被你挖走，放过我们吧。”
没办法光甲航天的吸引力就是这么强，要是光甲航天想挥锄头挖，航天口的待遇和管理模式是肯定留不住人的。
陈元光也不想撕破脸，所以只好把目光转向国外，正好在光甲航天内部员工的引荐下，克里斯康明斯成为了目标之一。
他是国际空间站项目建设阶段的负责人之一，从nasa退休之后成为了nanoraoracks是一家太空创业公司，也是最早较早尝试太空产业商业化的公司。
他们成立仅仅一年，就在国际空间站建造了个实验室，业务涵盖遥感技术、微小卫星和立方星部署、空间站气闸舱和空间实验器材改造等等。
nanoracks在国际空间站拥有一个完整的商用外太空科研平台。
克里斯一手主导了nanoracks的商业太空实验室。
简单来说就是太空项目经验丰富，这样的人实在难找。
克里斯愿意接手的唯一要求就是，要先和陈元光见一面。
陈元光听到之后，觉得好像挖这些高端人才，见自己一面成了标配，自己就跟大熊猫一样成了珍惜动物。
“你好，克里斯先生，我还在上学的时候就从杂志上看到过关于nanoracks的新闻，当时我还在想自己要是有一天能够拥有自己的空间站该多好。
没想到十多年时间过去了，我真的有机会拥有自己的空间站。
而且还有可能和我年轻时候在杂志上看到的人物一起共事。”
克里斯咧了咧嘴，他干瘪没有几两肉的脸笑起来有些难看，“nanoracks是个失败的项目。”
“为什么这么说？
在我的印象里，nanoracks应该是一个非常成功的商业航天项目才对。”陈元光好奇道。
之所以光甲航天内部评估后会认为克里斯是个合适的对象，就是因为nanoracks的经历太符合光甲航天的要求了。
众所周知，光甲航天目标是太空采矿，空间站会成为太空采矿的中转地。
nanoracks已经是和太空采矿中转站目标最一致的商业太空项目了。
他们曾经利用国际空间站在周围快密集部署小型立方体卫星，曾经一次性部署了48个立方体卫星。
太空采矿同样需要快部署卫星捕捉小型天体的动向。
他们还有空间站外的工作模块，这更是难得宝贵的经验，未来空间站上天之后，光甲航天需要密集把机器人部署到外太空去采集数据。
要知道作为享誉全球的著名企业，光甲航天从来都不缺人才，并不是所有人想要见到陈元光，都会被允许。
在光甲航天的候选人名单里，不乏比克里斯经验更丰富来自大毛的候选人。
正是因为nanoracks在商业航天上有如此多喝太空采矿需求相似的创新，所以克里斯才会成为光甲航天的目标人选中排名第一的存在。
克里斯喃喃道：“其实当年我也和你有着一样的设想，希望借助国际空间站，打造真正意义上的太空城市。
国际空间站只是我们的第一步，通过在国际空间站上拥有自己的部分，然后把这一部分扩展成一个完整的舱段，再让这个舱段脱离国际空间站独立运作。