抵达厄立特里亚首都阿斯马拉之后，接上滞留同胞，立即返航国内。
差不多需要30来个小时。
接近两天时间。
“这一次你们执行完撤侨任务之后，你们的优异表现都会记录在案。”
“不管是年终考核，绩效，还是接下来的晋升反正公司不会亏待任何一个有功之臣。”
“而且此次撤侨任务结束以后，公司也会给你们放半个月的带薪假，让你们好好放松放松！”
介绍完任务以后，周阳这才例行开始画大饼。
额！
也不算大饼。
因为川航在这方面做得还算不错。
至少之前几次空难事故结束后，他们不管是荣誉方面还是物质方面，都获得了丰厚的奖励。
这也是为什么这一次周阳找到他们，询问他们愿不愿意参与撤侨。
没有一个人退缩的原因。
因为自己的‘付出’确实得到了回报。
而且这又事关几万名同胞的‘生死’。
怎么会拒绝呢？
有时候。
普通员工的要求真的很低。
那就是单位能当‘人’。
有工赏，有错罚。
赏罚分明。
员工付出了，单位就给予相应的回报。
只要能做到这一点。
一大半的员工都会‘死心塌地’。
可悲的是。
现在绝大多数的企业根本做不到啊。
不但做不到。
到头来。
还要指责员工不懂得感恩呢！
去尼玛的‘感恩’。
（本章完）