“董事长，这笔支出会很大啊！”
郝国强听到李飞说出他的奖励机制，整个人顿时皱眉道。
“我们想要培养出来人才，难道不需要缴纳学费给人家吗？有时候，学到手的技术才是技术。
技术在别人手中掌握，那还是属于我们自己的技术吗？
再说了，花点钱算什么？
只要他们帮助我们培养出来十个学生，我们就可以把这十个学生变成一百个，一百个变成一千，一万变成十万的存在。
到时候，你还会在乎现在的投入吗？”
李飞对着郝国强说道。
“董事长，我知道怎么做了。”
郝国强听到李飞的话，心中顿时明白李飞说的是什么意思。
心中也不由是对李飞的想法和做法是刮目相看了起来。
他发现自己和李飞是出于两个高度来看问题。
自己只是看到很浅薄的一个层次，那就是自己要花费多少钱培养人才，这笔钱的投入太大，多到让他心疼不舍。
而李飞看到的层次是，用钱来解决困难。
只要对方愿意拿钱替自己办事，那一切都好说。
人才培养出来了，就再也不需要你。
一牢永固的解决问题。
李飞想到了什么，继续开口朝郝国强道。
“对了，还有就是，那些来我们工厂学习的学生，他们要给我注意了，要是里面有些天赋好的学生，给我提前签下来。
要是对方不答应，直接找到他的学校找他学校的校长，如果还是不答应，直接拒绝对方和对方学校的学生再来我们工厂实习。”
“董事长，这样做的话不会有些过分了？”
郝国强听到李飞补充的话，他忍不住开口回答问道。
“过分？”
李飞看着郝国强道。
“这个世界上没有免费吃的午餐，一万块钱培养一个人才，还有我们需要花费的精力，时间，材料这些成本都算上去，没有几十万，上百万能培养出来一个合格的人吗？
而且，我们也不是做慈善，那些来我们集团工厂实习的学生，实习的岗位只能是普通区域的岗位。
想要进入核心部位的人，需要通过我们的考验才行，还需要签订劳务合同，毕业之后需要进入我们集团做事。
违背合同需要赔偿一亿的赔偿金。”
“嘶~~~。”
会议室内的众人听到李飞说出这个赔偿金，所有人都是忍不住倒吸一口凉气的存在。
“一个亿的赔偿金？”
郝国强听到这话，忍不住开口朝李飞说道。
“董事长，一个亿的赔偿金是不是太多了一点啊？”
“一个人才的价格是无价的存在，你觉得要是这些学生里面有人研制出来一款更先进的某项技术，可以节省引擎消耗燃油的问题，你觉得这样的人才值多少钱？
这项技术又值多少钱呢