园区发放玫瑰，阔气地堆了上千束，远好似海洋，考勤时段先到先得。
吹水群很快有人晒出实拍图，倍感新鲜地打听这是什么种类。
同事们好广泛，有的了解鲜切花材，马上给出了解答。
朱丽叶本来就贵，香槟色的更贵，别的花一捧一百，这朵花一支能上百诶。
“上百”she到群里的消息，不可思议地瞧了眼手中鲜花。
他刷工牌走进办公区域，到纪弥从贺景延那边出来。
“小弥，门口发玫瑰你没去薅两把”she发现他工位干净，“隔壁园区的都来蹭投放了”
纪弥忽地被人喊住，出于心虚和无措，有些紧张地杵在原地，好似在老板跟前罚站。
不过半秒，他回过神“我到得早，当时还没开始发。”
“那我的正好给你啊。”she热情地说。
纪弥推拒“我要的话下楼拿一趟也方便，你这支就收着吧”
she把花放在他桌上“客气什么我以为集团福利呢，所以随便拿了，合着其他事业群没有，是dey自己烧包。”
“我掏钱你有意见”贺景延出声。
“没，以前提到互娱，大家的印象都是做游戏太累，最近被眼红了，其实有点爽。”she解释。
“会不会不平衡啊”纪弥打听。
she笑着回答“大家虽然对外旗号都是鸿拟，但业务分成了好几家，赚的钱都不一样，对面大楼黑完了，我们还肝到天亮呢，吃什么大锅饭”
整个集团生态复杂，各事业群是不同的子公司，福利和发展可以天差地别，从入职定薪开始，就会有差距。
互娱内部如何，其他事业群管不着。站在个人视角，投简历的时候就是双向选择，也没必要不平衡。
而且，游戏属于加班重灾区，强度和压力常年拉满，辛苦挣出来的成绩，盈利占集团总收入大半。
很多业务都靠它养活，地位高担子重，平时待遇好点，别人无可指摘。
“大家都是成年人，这点事情肯定想得明白。”she道。
纪弥拿起那枝朱丽叶，在手上把玩。
他确认“你真的不要吗”
she忸怩说“嗯，收dey的鲜花感觉有点gay，我们直男受不了这玩意。”
尽管she特意压低嗓门，但依旧传到了里面，贺景延嗤笑一声。
随后，他着she扬起下巴，很笔直地走了。
视线由此转移到纪弥身上，纪弥朝他眨眨眼。
快要上班了，自然不能有什么亲密举动，贺景延克制着心里泛起的痒意。
知道对方此刻不能再为所欲为，纪弥狡黠地偏过脑袋。
他继而垂下眼睫，迎着贺景延的视线，咬了口唇边的花瓣。
这次的内部调岗很严格，纪弥以为自己有活水经验，没想到和之前的竞聘完全不是一回事。
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没有一层层的筛选与面试，每个环节更加低调，可审核更加严厉。
人事和高层向他确认过意愿，在发正式录用之前，集团调走了他的档案与述职报告，以及所有的阶段性工作总结。
与纪弥有过接触的同事参与了背调，不光是总裁办公室，也有别的部门被随机抽选。
这件事长达两周，纪弥快要以为自己被卡了，好在最近忙得团团转，也没工夫焦虑审批进度。
就在蝉鸣聒噪的寻常午后，他从食堂回到顶楼，如往常般刷新后台，录用通知出现在他的邮箱。
交接流程至少需要一个半月，正式的上岗日期定在九月份。
纪弥着页面，开口“这周大家有空么我请客吃饭。”